So erstellen Sie einen perfekten Lebenslauf und heben sich auf dem Arbeitsmarkt ab

Eins gut vorbereiteter Lebenslauf Und essentiell zu sein Highlight bei der Jobsuche und erhöhen Ihre Chancen auf Erfolg auf dem Arbeitsmarkt. Er gehört dir Erstkontakt bei Personalvermittlern und ist oft der Faktor entscheidend ob Sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden oder nicht.

Ein Lebenslauf gut strukturiert, direkt Es ist Natürlich kann ein großes Differential bei der Eroberung von Ihr Traumjob. In dieser vollständigen Anleitung zeigen wir Ihnen Schritt für Schritt, wie Sie ein effektiver Lebenslauf und wenn Highlight während Ihrer Suche nach neue berufliche Möglichkeiten.

1. Wählen Sie das richtige Format für Ihren Lebenslauf

Der erste Schritt zur Erstellung eines erfolgreichen Lebenslaufs ist die Wahl des richtigen Formats. Es gibt verschiedene Arten von Lebensläufen, die häufigsten sind jedoch:

• Chronologischer Lebenslauf: Dieses Format ordnet Ihre Berufserfahrung von der aktuellsten bis zur ältesten Position und ist ideal für diejenigen, die in einem bestimmten Bereich eine stabile und fortschreitende Laufbahn eingeschlagen haben.
• Funktionaler Lebenslauf: Dieses Modell konzentriert sich auf Ihre Fähigkeiten und Kompetenzen und eignet sich perfekt für Personen mit einer vielfältigeren Berufserfahrung oder für Personen, die den Beruf wechseln.
• Kombinierter Lehrplan: Dieses Format kombiniert das Beste der beiden vorherigen Modelle und hebt sowohl Ihre Fähigkeiten als auch Ihre Berufserfahrung hervor. Es wird für Personen empfohlen, die über eine Mischung aus Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen, die für die gewünschte Position relevant sind.

Tipp:

Wählen Sie das Lebenslaufformat das am besten zu Ihrem berufliche Laufbahn und die Position, die Sie suchen.

Wenn Sie Berufseinstieg, Die funktionaler Lebenslauf kann eine vorteilhaftere Option sein, da sie sich auf Ihre Fähigkeiten Es ist Fähigkeiten, und nicht nur Berufserfahrung. Für diejenigen, die bereits einen haben fundierte Erfahrung, Die chronologisches Format kann effektiver sein, da es die Entwicklung Ihrer Karriere und die im Laufe der Zeit gehaltenen Positionen.

2. Kontaktinformationen

Geben Sie oben in Ihrem Lebenslauf Ihre Kontaktinformationen. Dazu gehören:

• Vollständiger Name.
• Telefonnummer (am besten eine Handynummer, die Sie problemlos beantworten können).
• Professionelle E-Mail (Vermeiden Sie E-Mails mit Spitznamen oder informellen Wörtern).
• Stadt und Staat (Sie müssen nicht Ihre vollständige Adresse angeben, aber es ist wichtig, dem Personalvermittler Ihren Wohnort mitzuteilen, damit er weiß, ob Ihr Standort günstig liegt.)
• LinkedIn-Profil (Falls ja, fügen Sie den Link zu Ihrem aktualisierten Profil hinzu).

Tipp:

Stellen Sie sicher, dass Ihr E-Mail Es ist Telefon korrekt und funktionsfähig sind. Erstellen Sie nach Möglichkeit eine eindeutige E-Mail-Adresse für Ihre berufliche Laufbahnund sorgt für einen engeren Kontakt Professional und organisiert.

3. Berufsziel

Ein Karriereziel ist eine präzise Beschreibung dessen, was Sie in Ihrer Karriere erreichen möchten und was Sie von der Stelle erwarten, auf die Sie sich bewerben. Es muss sich um einen klaren und direkten Satz handeln, der auf die gewünschte Stelle zugeschnitten ist.

Beispiel für ein Ziel:

• „Ich suche eine Stelle als Assistent für digitales Marketing, bei der ich meine Kenntnisse über soziale Medien und Inhaltsoptimierung einsetzen kann, um zum Wachstum des Unternehmens beizutragen.“

Tipp:

Vermeiden Sie die Verwendung eines allgemeines Ziel. Passen Sie Ihr Ziel an für jede offene Stelle, die dem Personalvermittler zeigt, dass Sie Klarheit darüber, was Sie erreichen möchten und wie Sie Mehrwert schaffen dem Unternehmen mit seinen Fähigkeiten Es ist Erfahrung.

4. Berufserfahrung

In diesem Abschnitt sollten Sie alle Ihre bisherigen beruflichen Erfahrungen detailliert darlegen. Platzieren Sie die aktuellsten Positionen oben und folgen Sie der umgekehrten chronologischen Reihenfolge (letzter Job zuerst). Berichten Sie für jede Erfahrung:

• Name der Firma.
• Position gehalten.
• Zeitraum (Eintritts- und Austrittsdatum, zB Januar 2020 bis Juni 2022).
• Hauptaufgaben und Erfolge. Konzentrieren Sie sich auf Ihre Taten und Erfolge, die sich positiv auf das Unternehmen ausgewirkt haben.

Tipp:

Anstatt einfach Ihre Verantwortlichkeiten aufzulisten, Heben Sie Ihre Erfolge hervor und die Erzielte Ergebnisse in jeder Funktion.

Verwenden Zahlen um Ihre Ergebnisse hervorzuheben, z. B.: „Ich habe den Website-Verkehr um 30% erhöht“ oder „Ich habe ein Team von 10 Personen geleitet“. Dies zeigt Ihren tatsächlichen Einfluss und den Unterschied, den Sie in den Rollen gemacht haben, die Sie gespielt haben.

5. Akademischer Hintergrund

Im Abschnitt von akademischer Hintergrund, fügen Sie Ihre Abschluss, Aufbaustudium oder irgendeine entsprechender Kurs das wurde getan. Die akademische Ausbildung sollte in umgekehrter chronologischer Reihenfolge, beginnend mit dem aktuellsten Abschluss, organisiert werden. Geben Sie die folgenden Informationen an:

• Name der Institution.
• Kurs.
• Studiendauer (Beginn und Ende).

Wenn Sie über mehr als einen relevanten akademischen Hintergrund verfügen, geben Sie alle an. Wenn Sie außerdem Online-Kurse oder -Zertifizierungen absolviert haben, z. B. in Excel, digitalem Marketing oder Sprachkursen, listen Sie diese ebenfalls in diesem Abschnitt auf.

Tipp:

Wenn die Kurs oder Zertifizierung ist relevant für die Angestrebte Tätigkeit, Markieren Sie es im Lehrplan. Dies könnte ein wichtiger Unterschied.

6. Fähigkeiten und Kompetenzen

Im Abschnitt „Fähigkeiten und Kompetenzen“ ist es wichtig, die Fähigkeiten aufzulisten, die Sie besitzen und die für die Stelle, auf die Sie sich bewerben, direkt relevant sind. Teilen Sie Ihre Fähigkeiten auf zwischen Techniken Es ist zwischenmenschlich.

• Technische Fähigkeiten: Kenntnisse über Software, Tools oder Methoden. Zum Beispiel: „Erweitertes Excel“, „Projektmanagement“, „Digitales Marketing“, „Adobe Photoshop“.
• Zwischenmenschliche Fähigkeiten: Dies sind Soft Skills wie „Teamarbeit“, „klare Kommunikation“, „Problemlösung“.

Tipp:

Fügen Sie die Fähigkeiten mehr relevant für die Position. Unternehmen suchen oft nach technische Fähigkeiten spezifisch, also überprüfen Sie immer die Stellenbeschreibung zur Einbeziehung der erwähnte Fähigkeiten.

7. Passen Sie Ihren Lebenslauf an jede offene Stelle an

Für jede Stelle, auf die Sie sich bewerben, ist ein maßgeschneiderter Lebenslauf erforderlich. Personalisieren Sie Inhalte entsprechend den Anforderungen der Position und unter Hervorhebung der Erfahrungen und Fähigkeiten, die am besten zur Position passen.

Tipp:

Integrieren Schlüsselwörter erwähnt in der Stellenbeschreibung können Ihre Chancen verbessern, die Lebenslauf-Screening-Systeme (ATS), die von Unternehmen zum Filtern verwendet werden Kandidaten automatisch.

8. Seien Sie klar und objektiv

Ihr Lebenslauf sollte unkompliziert und leicht zu lesen sein. Vermeiden Sie lange Absätze und irrelevante Informationen. Personalvermittler verbringen durchschnittlich nur 7 Sekunden mit der Durchsicht eines Lebenslaufs, daher ist Klarheit unerlässlich.

• Verwenden Sie eine lesbare Schriftart, wie Arial oder Calibri, mit einer Größe zwischen 10 und 12.
• Beschränken Sie Ihren Lebenslauf auf eine Seite (außer bei großer Erfahrung, dann kann es auf zwei Seiten erweitert werden).
• Vermeiden Sie Tipp- und Grammatikfehler. Lassen Sie Ihren Lebenslauf von jemandem überprüfen, bevor Sie ihn einreichen.

Tipp:

Die Verwendung von Aufzählungspunkte erleichtert das Lesen, insbesondere bei der Beschreibung von Verantwortlichkeiten und Erfolgen im Berufsleben.

9. Überprüfen und um Feedback bitten

Bevor Sie Ihren Lebenslauf einreichen, überprüfen Sie ihn bitte sorgfältig, um sicherzustellen, dass er keine Tippfehler oder veralteten Informationen enthält. Bitten Sie auch einen Freund oder Mentor, eine Bewertung abzugeben. Eine Außenperspektive kann Ihnen helfen, Details zu erkennen, die Sie möglicherweise übersehen haben.

Tipp:

Verwenden Sie Tools wie Grammatik oder Umkehren um Grammatikfehler zu überprüfen, wenn Sie auf Englisch schreiben. Sie helfen dabei, kleine Schreibfehler automatisch zu korrigieren.

10. Was Sie in einem Lebenslauf vermeiden sollten

• Unnötige Informationen: Wie Alter, Familienstand, CPF oder religiöse Identität. Diese Daten werden nicht mehr benötigt und könnten als Eingriff in die Privatsphäre betrachtet werden.
• Fotos: Sofern für die Stelle nicht ausdrücklich ein Foto erforderlich ist (z. B. bei Models oder Kommunikationsfachleuten), sollten Sie Ihrem Lebenslauf keine Fotos beifügen.
• Lügen oder Übertreibungen: Lügen Sie nicht und übertreiben Sie nicht bei Ihren Qualifikationen. Der Schlüssel liegt darin, ehrlich über Ihre Erfahrungen zu sein.

Tipp:

Vermeiden Sie die Verwendung von zu vielen Adjektive Es ist vorgefertigte Phrasen. Seien Sie lieber objektiv und klar in Bezug auf Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen.

Abschluss

Das Erstellen eines tadellosen Lebenslaufs erfordert Liebe zum Detail und Personalisierung. Wenn Sie die oben genannten Richtlinien befolgen, sind Sie in der Lage, einen Lebenslauf zu erstellen, der hervorsticht und die Aufmerksamkeit von Personalvermittlern erregt. So erhöhen Sie Ihre Chancen, unter anderen Kandidaten aufzufallen.

Denken Sie immer daran Passen Sie es an jede freie Stelle an und heben Sie Ihre wichtigste Erfolge. Wenn Sie diese Richtlinien befolgen, haben Sie bessere Chancen auf ein Vorstellungsgespräch und letztendlich auf Ihren Traumjob.

Viel Erfolg auf Ihrem beruflichen Weg!