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Wenn Sie sich mit der Kultur von Magalu identifizieren und Teil des Teams werden möchten, sehen Sie sich Folgendes an: Schritt für Schritt zur Bewerbung auf eine offene Stelle im Unternehmen. Der Vorgang ist einfach, erfolgt vollständig online und kann in wenigen Minuten durchgeführt werden.
Schritt-für-Schritt-Anleitung zur Bewerbung
- Besuchen Sie die offizielle Karriere-Website von Magazine Luiza
- Wählen Sie Ihr Interessengebiet
Sie können nach Möglichkeiten in Bereichen wie Vertrieb, Logistik, Kundendienst, Verwaltung, Technologie und anderen suchen. - Filtern nach Standort oder Stellenart
Verwenden Sie die verfügbaren Filter, um offene Stellen in Ihrer Stadt, Ihrem Bundesland oder sogar Home-Office-Möglichkeiten (für Verwaltungs- und Technologiebereiche) auszuwählen. - Klicken Sie auf die gewünschte Stelle und lesen Sie die Anforderungen
Prüfen Sie, ob Sie die Voraussetzungen erfüllen und sich mit den Aufgaben der Rolle identifizieren. - Klicken Sie auf „Bewerben“ und füllen Sie Ihr Anmeldeformular aus
Sie können sich anmelden, indem Sie auf der Website ein Login erstellen oder Ihr LinkedIn-Konto verwenden. Halten Sie Ihre persönlichen und beruflichen Daten bereit. - Senden Sie Ihren aktualisierten Lebenslauf
Fügen Sie einen gut strukturierten und prägnanten Lebenslauf bei, in dem Sie sich auf Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten konzentrieren, die für die Stelle relevant sind.
Praktische Tipps zur Erhöhung Ihrer Einstellungschancen
- Geben Sie sich Mühe mit Ihrem Lebenslauf
Halten Sie Ihre jüngsten Erfahrungen, Kurse und Fähigkeiten auf dem neuesten Stand. Seien Sie objektiv und klar. - Zeigen Sie Interesse am Unternehmen
Erfahren Sie mehr über die Geschichte und Werte von Magalu. Dies kann bei Vorstellungsgesprächen oder in der Gruppendynamik einen Unterschied machen. - Investieren Sie in kostenlose Kurse
Magalu schätzt Fachkräfte, die nach kontinuierlichem Lernen streben. Nehmen Sie an Online-Kursen in Kundenservice, Vertrieb, Logistik, Technologie oder Führung teil. - Zeigen Sie Proaktivität
Heben Sie in Vorstellungsgesprächen oder Tests Ihre Leistungen, Ihre Lernbereitschaft und Ihre Teamfähigkeit hervor. - Bewerben Sie sich auf mehrere Stellen (sofern sinnvoll)
Dadurch erhöhen sich Ihre Chancen, angerufen zu werden. Stellen Sie jedoch sicher, dass Ihr Profil tatsächlich zur Rolle passt.
