اعلانات
التقاعد هو علامة فارقة في حياة أي عامل. إنها اللحظة التي تكون فيها، بعد سنوات من المساهمة، وأخيرا يمكنك التمتع بها من ثمار عملك ولديك المزيد من الوقت لتكريس نفسك لاهتماماتك وشغفك.
ومع ذلك، بالنسبة للكثيرين، قد تبدو فكرة الاضطرار إلى الانتظار حتى سن 60 أو 65 أو حتى 70 للتقاعد أمرًا شاقًا. ولحسن الحظ، هناك طرق للتقاعد قبل سن 55 عاما، حتى داخل نظام التقاعد الحكومي.
تذكر أن التقاعد المبكر يتطلب تخطيطًا وإعدادًا دقيقًا. الهدف هو ضمان أ تقاعد مريح وآمنة ماليًا، بغض النظر عن الوقت الذي قررت فيه تعليق حذائك. دعنا نذهب؟
فهم نظام التقاعد الحكومي
نظام التقاعد في البرازيل، الذي يديره المعهد الوطني للضمان الاجتماعي (INSS)، يعتمد على نظام توزيع بسيط. وهذا يعني أن العمال النشطين يساهمون في دفع معاشات العمال غير النشطين.
وبهذا المعنى، تعتمد القدرة على التقاعد على استيفاء متطلبات معينة ينص عليها القانون. تختلف قواعد التقاعد حسب نوع الاستحقاق.
اليوم، نظام التقاعد في بلدنا لديه ثلاثة أنواع من التقاعد: وقت المساهمة والعمر والتقاعد الخاص.
ولكل من هذه الطرائق معاييرها الخاصة، والتي تشمل الحد الأدنى للسن، والحد الأدنى لوقت المساهمة، وفي حالة التقاعد الخاص، التعرض لظروف عمل تضر بالصحة أو السلامة البدنية.
للتقاعد قبل سن 55 عامًا، عليك أن تفهم هذه القواعد وقد يشمل ذلك المساهمة في INSS ابحث منذ سن مبكرة عن المهن التي تسمح بالتقاعد الخاص أو استخدم نظام النقاط للتقاعد المبكر.
قاعدة النقاط للتقاعد المبكر
قاعدة النقاط هي إحدى الطرق التي تسمح للعمال بالتقاعد قبل الحد الأدنى للسن الذي حدده قانون التقاعد إصلاح المعاشات التقاعدية لعام 2019.
وتأخذ هذه القاعدة في الاعتبار كلا من عمر العامل ووقت المساهمة، ويجب أن يصل مجموع هذين العاملين إلى عدد معين من النقاط حتى يتم منح التقاعد.
للرجال، القاعدة 95/105 ساري المفعول. ولكن ماذا يعني هذا؟ حسنًا، هذا يعني أن مجموع العمر ووقت المساهمة يجب أن يكون 105 نقاط. بالنسبة للنساء، القاعدة هي 85/100، أي أن المجموع يجب أن يكون 100 نقطة.
أهمية التخطيط الجيد: قاعدة 50%
إحدى طرق التقاعد المبكر، التي أنشأها إصلاح المعاشات التقاعدية لعام 2019، هي ما يسمى "قاعدة الرسوم 50%". تنطبق هذه القاعدة على العمال الذين كانوا على بعد أقل من عامين من التقاعد بسبب وقت مساهمتهم عندما دخل الإصلاح حيز التنفيذ.
وبموجب هذه القاعدة، للتقاعد قبل الحد الأدنى للسن، يجب على العامل إكمال "رسوم مرور" تعادل 50% من الوقت المتبقي للوصول إلى وقت الاشتراك اللازم في تاريخ دخول الإصلاح حيز التنفيذ.
بمعنى آخر، إذا بقي عام واحد حتى التقاعد، فسيكون من الضروري الآن العمل سنة ونصف أخرى (سنة واحدة بالإضافة إلى 50% من الوقت المتبقي، أي 6 أشهر أخرى).
إذا كان لدى الرجل 34 سنة من الاشتراكات عندما دخل الإصلاح حيز التنفيذ، فسيحتاج إلى العمل لمدة سنة ونصف أخرى حتى يتقاعد.
قد تكون هذه القاعدة خيارًا لأولئك الذين كانوا على وشك التقاعد عندما دخل الإصلاح حيز التنفيذ ويرغبون في التقاعد قبل الحد الأدنى للسن.
في أي حال، فمن الضروري إجراء التخطيط الدقيق للتأكد من أن مبلغ الإعانة سيكون كافياً للحفاظ على مستوى المعيشة المطلوب بعد التقاعد.
الاستعداد لتقاعد مبكر آمن ومريح
لا ينبغي أن يؤخذ قرار التقاعد المبكر باستخفاف. ويتطلب تخطيطًا دقيقًا واستراتيجيًا لضمان أ التقاعد الآمن والمريح.
كلما بدأت التخطيط لتقاعدك مبكرًا، أصبح من الأسهل الوصول إلى هدفك. يتضمن ذلك البدء في المساهمة في INSS في أقرب وقت ممكن والحفاظ على مساهمة ثابتة على مر السنين.
فهم متعمق لقواعد الضمان الاجتماعي وأنواع التقاعد المختلفة. معرفة متطلبات كل منها يمكن أن تساعدك تحديد أفضل استراتيجية لحالتك.
يمكن أن تكون المعاشات التقاعدية موضوعًا معقدًا، كما أن الحصول على إرشادات من أحد المتخصصين يمكن أن يكون مفيدًا للغاية. يمكن لمحامي التقاعد أو المحاسب مساعدتك في فهم القواعد وحساب وقت المساهمة والتخطيط لأفضل استراتيجية لك.
يجب أن يؤخذ عمرك ومدة مساهمتك في الاعتبار، وبالتالي قد يؤدي التقاعد المبكر إلى فائدة أقل. لذلك، من الضروري أن يكون لديك استراتيجية ادخار واستثمار لاستكمال تقاعدك وضمان تقاعدك مستقبل آمن ماليا.
