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किसी भी कर्मचारी के जीवन में सेवानिवृत्ति एक महत्वपूर्ण मील का पत्थर है। यह वह क्षण है जब वर्षों के योगदान के बाद, आपको अंततः आप आनंद ले सकते हैं आपको अपने परिश्रम का फल मिलेगा और अपनी रुचियों और जुनूनों को समर्पित करने के लिए अधिक समय मिलेगा।
हालाँकि, कई लोगों के लिए, रिटायर होने के लिए 60, 65 या 70 साल की उम्र तक इंतजार करने का विचार कठिन लग सकता है। सौभाग्य से, सरकारी पेंशन प्रणाली में भी 55 वर्ष की आयु से पहले सेवानिवृत्त होने के तरीके मौजूद हैं।
याद रखें कि जल्दी सेवानिवृत्त होने के लिए सावधानीपूर्वक योजना और तैयारी की आवश्यकता होती है। इसका उद्देश्य यह सुनिश्चित करना है कि आरामदायक सेवानिवृत्ति और आर्थिक रूप से सुरक्षित रहें, भले ही आप कब भी नौकरी छोड़ने का निर्णय लें। चल दर?
सरकार की पेंशन प्रणाली को समझना
ब्राज़ील की सामाजिक सुरक्षा प्रणाली, द्वारा प्रशासित राष्ट्रीय सामाजिक सुरक्षा संस्थान (आईएनएसएस), एक सरल वितरण व्यवस्था पर आधारित है। इसका अर्थ यह है कि सक्रिय कर्मचारी निष्क्रिय कर्मचारियों के लिए पेंशन के भुगतान में योगदान देते हैं।
इस अर्थ में, सेवानिवृत्त होने की क्षमता कानून द्वारा निर्धारित कुछ आवश्यकताओं को पूरा करने पर निर्भर करती है। सेवानिवृत्ति के नियम लाभ के प्रकार के आधार पर अलग-अलग होते हैं।
आज, हमारे देश की सामाजिक सुरक्षा प्रणाली में तीन प्रकार की सेवानिवृत्ति हैं: योगदान समय, आयु और विशेष सेवानिवृत्ति।
इनमें से प्रत्येक पद्धति के अपने मानदंड हैं, जिनमें न्यूनतम आयु, न्यूनतम योगदान समय और विशेष सेवानिवृत्ति के मामले में, स्वास्थ्य या शारीरिक अखंडता के लिए हानिकारक कार्य स्थितियों का सामना करना शामिल है।
55 वर्ष की आयु से पहले सेवानिवृत्त होने के लिए, आपको इन नियमों को समझना होगा और इसमें योगदान देना शामिल हो सकता है आईएनएसएस कम उम्र से ही, ऐसे व्यवसायों की खोज करना जो विशेष सेवानिवृत्ति की अनुमति देते हों या पहले सेवानिवृत्त होने के लिए अंक प्रणाली का उपयोग करना।
शीघ्र सेवानिवृत्ति के लिए अंक नियम
अंक नियम उन तरीकों में से एक है जो कर्मचारियों को न्यूनतम आयु सीमा से पहले सेवानिवृत्त होने की अनुमति देता है। 2019 पेंशन सुधार.
यह नियम कर्मचारी की आयु और योगदान समय दोनों को ध्यान में रखता है, तथा सेवानिवृत्ति प्रदान करने के लिए इन दोनों कारकों का योग एक निश्चित संख्या में अंक तक पहुंचना चाहिए।
पुरुषों के लिए, 95/105 नियम लागू है। लेकिन इसका क्या मतलब है? इसका मतलब यह है कि आयु और योगदान समय का योग 105 अंक होना चाहिए। महिलाओं के लिए नियम 85/100 है, अर्थात कुल अंक 100 होना चाहिए।
अच्छी योजना का महत्व: 50% नियम
2019 पेंशन सुधार द्वारा स्थापित, जल्दी सेवानिवृत्त होने के तरीकों में से एक तथाकथित है “50% टोल नियम”. यह नियम उन श्रमिकों पर लागू होता है, जिनकी सेवानिवृत्ति में सुधार लागू होने के समय अंशदान अवधि के आधार पर दो वर्ष से कम का समय बचा हो।
इस नियम के अनुसार, न्यूनतम आयु से पहले सेवानिवृत्त होने के लिए, कर्मचारी को सुधार लागू होने की तिथि पर आवश्यक अंशदान समय तक पहुंचने के लिए शेष समय के 50% के बराबर "टोल" का भुगतान करना होगा।
दूसरे शब्दों में, यदि आप सेवानिवृत्ति से एक वर्ष दूर हैं, तो आपको अब काम करना होगा। एक और डेढ़ साल (1 वर्ष प्लस शेष समय का 50%, यानी अन्य 6 महीने)।
यदि किसी व्यक्ति ने सुधार लागू होने के समय 34 वर्षों तक योगदान दिया था, तो उसे सेवानिवृत्त होने के लिए डेढ़ वर्ष और काम करना होगा।
यह नियम उन लोगों के लिए एक विकल्प हो सकता है जो सुधार लागू होने के समय सेवानिवृत्ति के करीब थे और न्यूनतम आयु से पहले सेवानिवृत्त होना चाहते हैं।
किसी भी मामले में, यह करना आवश्यक है सावधानीपूर्वक योजना बनाना यह सुनिश्चित करना कि लाभ राशि सेवानिवृत्ति के बाद वांछित जीवन स्तर को बनाए रखने के लिए पर्याप्त होगी।
सुरक्षित और आरामदायक समयपूर्व सेवानिवृत्ति की तैयारी
जल्दी सेवानिवृत्त होने का निर्णय हल्के में नहीं लिया जाना चाहिए। यह सुनिश्चित करने के लिए सावधानीपूर्वक और रणनीतिक योजना की आवश्यकता है सुरक्षित और आरामदायक सेवानिवृत्ति।
जितनी जल्दी आप सेवानिवृत्ति की योजना बनाना शुरू करेंगे, आपके लिए अपने लक्ष्य को प्राप्त करना उतना ही आसान होगा। इसमें यथाशीघ्र आईएनएसएस में योगदान देना शुरू करना तथा वर्षों तक निरंतर योगदान जारी रखना शामिल है।
सामाजिक सुरक्षा के नियमों और सेवानिवृत्ति के विभिन्न प्रकारों को गहराई से समझें। प्रत्येक की आवश्यकताओं को जानने से आपको मदद मिल सकती है सर्वोत्तम रणनीति निर्धारित करें आपकी स्थिति के लिए.
पेंशन एक जटिल विषय हो सकता है, और किसी पेशेवर से मार्गदर्शन लेना बहुत उपयोगी हो सकता है। एक सामाजिक सुरक्षा वकील या एकाउंटेंट आपको नियमों को समझने, आपके योगदान समय की गणना करने और आपके लिए सर्वोत्तम रणनीति की योजना बनाने में मदद कर सकता है।
आपकी आयु और आपके अंशदान की अवधि को ध्यान में रखा जाना चाहिए, तथा समय से पहले सेवानिवृत्ति लेने पर लाभ कम हो सकता है। इसलिए, सेवानिवृत्ति को पूरक बनाने और एक बेहतर भविष्य सुनिश्चित करने के लिए बचत और निवेश की रणनीति बनाना आवश्यक है। आर्थिक रूप से सुरक्षित भविष्य.
