La guida completa per candidarsi a un lavoro online in modo semplice

1. Scegli la piattaforma di lavoro

Il primo passo per candidarsi a un lavoro online è scegliere la piattaforma giusta per la propria ricerca. Esistono diverse piattaforme affidabili su cui è possibile trovare offerte di lavoro. Alcuni dei più noti sono:

• LinkedIn: Ideale per professionisti di diversi settori, in particolare per coloro che cercano opportunità più specializzate.
• Infatti: Consente di ricercare le offerte di lavoro per località, settore di attività e tipologia di impiego (tempo pieno, part-time, temporaneo, ecc.).
• Porta in vetro:Oltre alle posizioni vacanti, offre recensioni aziendali scritte da dipendenti attuali ed ex dipendenti.
• Cato: Una delle piattaforme più tradizionali del Brasile, con migliaia di posti vacanti aperti ogni giorno.
• Vagas.com.br: Offre numerose opportunità di lavoro presso grandi aziende nazionali e internazionali.

La scelta della piattaforma dipende dalle tue preferenze e dal tuo ambito di attività. Alcune piattaforme sono più adatte ad aree specifiche, mentre altre offrono una gamma più ampia di opportunità.

2. Creazione del profilo (CV digitale)

Una volta scelta la piattaforma ideale, il passo successivo è crea il tuo profilo O curriculum digitale. Il profilo che crei online sarà la prima impressione che il reclutatore avrà di te, quindi è importante compilarlo con attenzione.

3. Adatta il tuo curriculum a ogni lavoro

Quando si fa domanda per più lavori, è importante adattare il curriculum e la lettera di presentazione a ogni posto vacante individualmente. Molte piattaforme consentono di modificare il proprio curriculum digitale per evidenziare le esperienze e le competenze più pertinenti al lavoro in questione. Ecco alcuni suggerimenti su come farlo:

• Leggi attentamente la descrizione del lavoro: Analizza i requisiti e le responsabilità menzionati nel posto vacante e scopri quali delle tue esperienze si adattano meglio.
• Usa parole chiave di lavoro: Molte aziende utilizzano software di screening dei curriculum (ATS) che ricercano parole chiave specifiche. Se nell'offerta di lavoro vengono richieste, ad esempio, "competenze in Excel", specifica se hai esperienza in tal senso.
• Personalizza la tua lettera di presentazione: Se la piattaforma lo consente, invia una lettera di presentazione personalizzata. In questo documento, mostra in che modo la tua esperienza può essere utile all'azienda e spiega perché sei il candidato ideale per la posizione.

4. Invia la tua candidatura

Una volta perfezionato il tuo curriculum e la lettera di presentazione, è il momento di invia la tua candidatura. Questo processo può variare da piattaforma a piattaforma, ma solitamente è piuttosto semplice. Alcuni passaggi generali per inviare la tua candidatura:

• Controlla i requisiti: Prima di cliccare su “Invia”, rivedere tutte le informazioni richieste dall’azienda (come il numero di documenti o i link al portfolio, se necessario).
• Fare clic su "Applica" o "Applica": Dopo aver verificato, basta cliccare sul pulsante di candidatura. Alcune piattaforme consentono di candidarsi con un clic, mentre altre richiedono di caricare il curriculum e la lettera di presentazione.

Durante la procedura, ti potrebbero essere poste ulteriori domande, ad esempio quali sono le tue aspettative salariali o la tua disponibilità a iniziare.

5. Monitoraggio dell'applicazione

Dopo aver inviato la domanda, il passo successivo è traccia lo stato. Puoi farlo direttamente sulla piattaforma su cui hai fatto domanda oppure via email, se l'azienda ha risposto alla tua candidatura.

• Piattaforme come LinkedIn e Glassdoor Offrono la possibilità di visualizzare lo stato della tua candidatura, se il reclutatore ha aggiornato l'avanzamento del processo.
• Segui tramite email: Alcune piattaforme inviano aggiornamenti sulla tua candidatura via e-mail. Se non ricevi risposta dopo alcune settimane, vale la pena inviare una cortese e-mail a seguito per informarsi sullo stato della selezione.

Ricorda che i reclutatori ricevono molte candidature, quindi sii paziente. La perseveranza è importante, ma evita di esagerare con i messaggi di follow-up.

6. Preparati per il colloquio

Se la tua candidatura ha esito positivo, il passo successivo sarà: colloquio, un momento cruciale nel processo di selezione.

Al giorno d'oggi, le interviste vengono condotte principalmente in un in linea, che richiede un'attenta preparazione. Per aiutarti a distinguerti, abbiamo messo insieme alcuni suggerimenti essenziali che aumenteranno le tue possibilità di successo.

FAQ – Domande frequenti

1. Quanto tempo occorre per ricevere una risposta dopo aver presentato la domanda?
I tempi possono variare. Di solito ci vogliono da 1 a 3 settimane per ricevere una risposta. Se non ricevi risposta entro questo lasso di tempo, ti consigliamo di inviare una cortese e-mail di follow-up.

2. È possibile candidarsi a più posizioni contemporaneamente?
Sì, puoi candidarti per più posizioni contemporaneamente. Tuttavia, è importante che il tuo curriculum sia personalizzato per ciascuna di esse, evidenziando le esperienze e le competenze più rilevanti.

3. Cosa devo fare se non riesco a trovare offerte di lavoro nella mia zona?
Se non riesci a trovare lavoro nella tua zona, valuta la possibilità di estendere la ricerca ad altre piattaforme o di esplorare nuovi settori in cui siano richieste le tue competenze.

4. Come faccio a sapere se il posto vacante è valido?
Controlla sempre la reputazione dell'azienda e della piattaforma su cui ti stai candidando. Evita di condividere informazioni personali o bancarie finché non sei sicuro che il lavoro sia legittimo.

Conclusione

Ora che conosci la procedura dettagliata per candidarti a un lavoro online in modo semplice ed efficiente, è il momento di metterla in pratica.

Ricordatevi di scegliere piattaforme affidabili, di adattare il vostro curriculum a ogni posizione vacante e di monitorare le vostre candidature. Grazie a questi consigli sarai più preparato a trovare il lavoro ideale e a fare il passo successivo nella tua carriera. Buona fortuna!