โฆษณา
การเกษียณอายุถือเป็นก้าวสำคัญในชีวิตของพนักงานทุกคน มันเป็นช่วงเวลาที่คุณหลังจากหลายปีของการมีส่วนร่วม ในที่สุดคุณก็เพลิดเพลินได้ จากผลงานของคุณและมีเวลามากขึ้นในการอุทิศตนให้กับความสนใจและความสนใจของคุณ
อย่างไรก็ตาม สำหรับหลายๆ คน ความคิดที่จะต้องรอจนถึงอายุ 60, 65 หรือ 70 ปี จึงจะเกษียณอาจดูเป็นเรื่องที่น่ากังวล โชคดีที่มีวิธีเกษียณก่อนอายุ 55 ปี แม้จะอยู่ในระบบบำนาญของรัฐบาลก็ตาม
โปรดจำไว้ว่าการเกษียณก่อนกำหนดต้องมีการวางแผนและเตรียมการอย่างรอบคอบ วัตถุประสงค์คือเพื่อรับประกันก เกษียณอย่างสบายใจ และมีความมั่นคงทางการเงิน ไม่ว่าคุณจะตัดสินใจแขวนรองเท้าเมื่อใด ไปกันเลย?
ทำความเข้าใจกับระบบบำนาญของรัฐบาล
ระบบบำนาญของบราซิล บริหารงานโดย สถาบันประกันสังคมแห่งชาติ (INSS)มีพื้นฐานอยู่บนระบบการกระจายอย่างง่าย ซึ่งหมายความว่าคนงานที่กระตือรือร้นมีส่วนในการจ่ายเงินบำนาญให้กับคนงานที่ไม่ได้ใช้งาน
ในแง่นี้ความสามารถในการเกษียณอายุขึ้นอยู่กับการปฏิบัติตามข้อกำหนดบางประการที่กฎหมายกำหนด กฎการเกษียณอายุจะแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับประเภทของผลประโยชน์
ปัจจุบันระบบบำนาญของประเทศเรามีการเกษียณอายุสามประเภท: ระยะเวลาสมทบ อายุ และการเกษียณอายุพิเศษ
วิธีเหล่านี้แต่ละวิธีมีเกณฑ์ของตัวเอง ซึ่งรวมถึงอายุขั้นต่ำ เวลาบริจาคขั้นต่ำ และในกรณีของการเกษียณอายุแบบพิเศษ การสัมผัสกับสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายต่อสุขภาพหรือความสมบูรณ์ทางกายภาพ
หากต้องการเกษียณก่อนอายุ 55 ปี คุณต้องเข้าใจกฎเหล่านี้ และอาจรวมถึงการมีส่วนร่วมใน อส ตั้งแต่อายุยังน้อย ให้มองหาอาชีพที่สามารถเกษียณอายุได้เป็นพิเศษ หรือใช้ระบบคะแนนเพื่อเกษียณก่อนกำหนด
คะแนนสะสมสำหรับการเกษียณอายุก่อนกำหนด
กฎคะแนนเป็นวิธีหนึ่งที่อนุญาตให้คนงานเกษียณอายุก่อนอายุขั้นต่ำที่กำหนดโดย การปฏิรูปเงินบำนาญปี 2562
กฎนี้คำนึงถึงทั้งอายุและเวลาสมทบของพนักงาน และผลรวมของปัจจัยทั้งสองนี้จะต้องถึงจำนวนคะแนนที่กำหนดจึงจะได้รับอนุญาตให้เกษียณอายุได้
สำหรับผู้ชาย กฎ 95/105 มีผลบังคับใช้ แต่สิ่งนี้หมายความว่าอย่างไร? นั่นหมายความว่าผลรวมของอายุและเวลาบริจาคจะต้องเป็น 105 คะแนน สำหรับผู้หญิง กฎคือ 85/100 คือผลรวมต้องเป็น 100 คะแนน
ความสำคัญของการวางแผนที่ดี: กฎ 50%
วิธีหนึ่งในการเกษียณอายุก่อนกำหนดซึ่งกำหนดโดยการปฏิรูปเงินบำนาญปี 2019 คือสิ่งที่เรียกว่า “กฎค่าผ่านทาง 50%”- กฎนี้ใช้กับคนงานที่ยังเหลือเวลาไม่ถึงสองปีที่จะเกษียณอายุ เนื่องจากต้องจ่ายเงินสมทบเมื่อการปฏิรูปมีผลใช้บังคับ
ตามกฎนี้ หากต้องการเกษียณก่อนอายุขั้นต่ำ คนงานจะต้องกรอก "ค่าผ่านทาง" ที่เทียบเท่ากับ 50% ของเวลาที่เหลือเพื่อให้ครบระยะเวลาการบริจาคที่จำเป็นในวันที่การปฏิรูปมีผลบังคับใช้
กล่าวอีกนัยหนึ่งหากเหลือเวลาอีก 1 ปีจะเกษียณตอนนี้ก็จำเป็นต้องทำงาน อีก 1 ปีครึ่ง (1 ปีบวก 50% ของเวลาที่เหลือ นั่นคืออีก 6 เดือน)
หากชายคนหนึ่งบริจาคเงิน 34 ปีเมื่อการปฏิรูปมีผลใช้บังคับ เขาจะต้องทำงานอีก 1 ปีครึ่งจึงจะเกษียณ
กฎนี้อาจเป็นทางเลือกสำหรับผู้ที่ใกล้จะเกษียณเมื่อการปฏิรูปมีผลใช้บังคับและต้องการเกษียณก่อนอายุขั้นต่ำ
ไม่ว่าในกรณีใดจำเป็นต้องทำ การวางแผนอย่างรอบคอบ เพื่อให้มั่นใจว่าจำนวนผลประโยชน์จะเพียงพอต่อการรักษามาตรฐานการครองชีพที่ต้องการหลังเกษียณ
การเตรียมตัวเกษียณก่อนกำหนดอย่างปลอดภัยและสะดวกสบาย
การตัดสินใจเกษียณอายุก่อนกำหนดไม่ควรถือเป็นเรื่องเบา ต้องมีการวางแผนอย่างรอบคอบและเชิงกลยุทธ์เพื่อให้แน่ใจว่า เกษียณอายุอย่างปลอดภัยและสะดวกสบาย
ยิ่งคุณเริ่มวางแผนเกษียณได้เร็วเท่าไหร่ก็ยิ่งบรรลุเป้าหมายได้ง่ายขึ้นเท่านั้น ซึ่งรวมถึงการเริ่มต้นบริจาคให้กับ INSS โดยเร็วที่สุด และรักษาการสนับสนุนอย่างต่อเนื่องตลอดหลายปีที่ผ่านมา
ทำความเข้าใจอย่างลึกซึ้งเกี่ยวกับกฎเกณฑ์ประกันสังคมและการเกษียณอายุประเภทต่างๆ การทราบข้อกำหนดของแต่ละคนสามารถช่วยคุณได้ กำหนดกลยุทธ์ที่ดีที่สุด สำหรับสถานการณ์ของคุณ
เงินบำนาญอาจเป็นหัวข้อที่ซับซ้อน และการได้รับคำแนะนำจากผู้เชี่ยวชาญก็มีประโยชน์มาก ทนายความเงินบำนาญหรือนักบัญชีสามารถช่วยให้คุณเข้าใจกฎเกณฑ์ คำนวณเวลาในการบริจาค และวางแผนกลยุทธ์ที่ดีที่สุดสำหรับคุณ
ต้องคำนึงถึงอายุและระยะเวลาในการบริจาคของคุณ ดังนั้นการเกษียณอายุก่อนกำหนดอาจส่งผลให้ผลประโยชน์ลดลง ดังนั้นจึงจำเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องมีกลยุทธ์การออมและการลงทุนเพื่อเสริมการเกษียณอายุและการรับประกันของคุณ อนาคตที่มั่นคงทางการเงิน
