โฆษณา
1. เลือกแพลตฟอร์มการจ้างงาน
ขั้นตอนแรกในการสมัครงานออนไลน์คือการเลือกแพลตฟอร์มที่เหมาะสมสำหรับการค้นหาของคุณ มีแพลตฟอร์มที่เชื่อถือได้หลายแห่งที่คุณสามารถค้นหางานว่างได้ บางส่วนที่รู้จักกันดีที่สุด ได้แก่:
- ลิงค์อิน:เหมาะสำหรับผู้เชี่ยวชาญจากหลายสาขาโดยเฉพาะผู้ที่กำลังมองหาโอกาสเฉพาะทางมากขึ้น
- อย่างแท้จริง: ช่วยให้คุณสามารถค้นหางานว่างตามสถานที่ พื้นที่กิจกรรม และประเภทการจ้างงาน (เต็มเวลา, บางเวลา, ชั่วคราว ฯลฯ)
- ประตูกระจกนอกจากตำแหน่งงานว่างแล้ว ยังมีบทวิจารณ์บริษัทที่เขียนโดยพนักงานปัจจุบันและอดีตอีกด้วย
- คาโธ:หนึ่งในแพลตฟอร์มดั้งเดิมที่สุดในบราซิล โดยมีตำแหน่งงานว่างนับพันตำแหน่งต่อวัน
- เวกัส.คอม.บ.:เสนอโอกาสการจ้างงานจากบริษัทขนาดใหญ่ทั้งในประเทศและต่างประเทศหลายแห่ง
การเลือกใช้แพลตฟอร์มขึ้นอยู่กับความชอบและพื้นที่การทำกิจกรรมของคุณ แพลตฟอร์มบางแห่งเหมาะสำหรับพื้นที่เฉพาะมากกว่า ในขณะที่บางแห่งเสนอโอกาสที่หลากหลายกว่า
2. การสร้างโปรไฟล์ (CV ดิจิทัล)
เมื่อคุณเลือกแพลตฟอร์มที่เหมาะสมแล้ว ขั้นตอนต่อไปคือ สร้างโปรไฟล์ของคุณ หรือ ประวัติย่อแบบดิจิทัล- โปรไฟล์ที่คุณสร้างทางออนไลน์จะเป็นความประทับใจแรกที่ผู้คัดเลือกคนเข้าทำงานมีต่อตัวคุณ ดังนั้นการกรอกข้อมูลอย่างละเอียดจึงเป็นเรื่องสำคัญ
3. ปรับแต่งประวัติย่อของคุณให้เหมาะกับงานแต่ละงาน
เมื่อสมัครงานหลายตำแหน่ง สิ่งสำคัญคือต้องปรับแต่งประวัติย่อและจดหมายสมัครงานของคุณให้เหมาะสม แต่ละตำแหน่งว่างแยกกัน- แพลตฟอร์มหลายแห่งอนุญาตให้คุณแก้ไขประวัติย่อดิจิทัลของคุณเพื่อเน้นประสบการณ์และทักษะที่เกี่ยวข้องกับงานที่คุณสนใจมากที่สุด ต่อไปนี้เป็นเคล็ดลับบางประการเกี่ยวกับวิธีการดำเนินการนี้:
- อ่านคำอธิบายงานอย่างละเอียด:วิเคราะห์ความต้องการและความรับผิดชอบที่ระบุในตำแหน่งงานว่างและดูว่าประสบการณ์ใดที่เหมาะสมที่สุด
- ใช้คำค้นหางานบริษัทต่างๆ จำนวนมากใช้ซอฟต์แวร์คัดกรองประวัติย่อ (ATS) ที่ค้นหาคำสำคัญที่เจาะจง หากตำแหน่งงานว่างต้องการ “ทักษะ Excel” ให้แจ้งให้ทราบหากคุณมีประสบการณ์ดังกล่าว
- ปรับแต่งจดหมายสมัครงานของคุณ:หากแพลตฟอร์มอนุญาต ให้ส่งจดหมายแนะนำตัวแบบส่วนตัว ในเอกสารนี้ ให้แสดงให้เห็นว่าประสบการณ์ของคุณสามารถเป็นประโยชน์ต่อบริษัทได้อย่างไร และอธิบายว่าเหตุใดคุณจึงเป็นผู้สมัครที่เหมาะสมสำหรับตำแหน่งนี้
4. ส่งใบสมัครของคุณ
เมื่อคุณปรับแต่งประวัติย่อและจดหมายสมัครงานของคุณเรียบร้อยแล้ว ก็ถึงเวลา ส่งใบสมัครของคุณ- กระบวนการนี้อาจแตกต่างกันไปตามแต่ละแพลตฟอร์ม แต่โดยทั่วไปจะค่อนข้างง่าย ขั้นตอนทั่วไปบางประการในการส่งใบสมัครของคุณ:
- ตรวจสอบข้อกำหนด:ก่อนกด “ส่ง” ควรตรวจสอบข้อมูลทั้งหมดที่บริษัทต้องการ (เช่น จำนวนเอกสาร หรือลิงค์ไปยังผลงาน หากจำเป็น)
- คลิก “Apply” หรือ “Apply”:หลังจากตรวจสอบแล้วเพียงคลิกที่ปุ่มสมัครงาน แพลตฟอร์มบางแห่งอนุญาตให้คุณสมัครงานได้ด้วยคลิกเดียว ในขณะที่บางแห่งต้องให้คุณอัปโหลดประวัติย่อและจดหมายสมัครงานของคุณ
ในระหว่างกระบวนการนี้ คุณอาจถูกขอให้ตอบคำถามเพิ่มเติม เช่น ความคาดหวังเรื่องเงินเดือนของคุณ หรือความพร้อมของคุณในการเริ่มต้น
5. การติดตามการใช้งาน
หลังจากส่งใบสมัครของคุณแล้ว ขั้นตอนถัดไปคือ ติดตามสถานะ- สามารถทำได้โดยตรงบนแพลตฟอร์มที่คุณสมัครหรือทางอีเมลหากบริษัทได้ตอบกลับใบสมัครของคุณแล้ว
- แพลตฟอร์มเช่น LinkedIn และ Glassdoor พวกเขาให้ฟังก์ชันการดูสถานะการสมัครของคุณ หากผู้รับสมัครได้อัปเดตความคืบหน้าของกระบวนการ
- ติดตามทางอีเมล์:บางแพลตฟอร์มจะส่งการอัปเดตเกี่ยวกับแอปพลิเคชันของคุณผ่านทางอีเมล หากคุณไม่ได้รับการตอบกลับภายในสองสามสัปดาห์ ขอแนะนำให้ส่งอีเมลสุภาพไปที่ การติดตามผล เพื่อสอบถามสถานะการคัดเลือก
โปรดจำไว้ว่าเจ้าหน้าที่รับสมัครได้รับใบสมัครจำนวนมาก ดังนั้นโปรดอดทน ความพากเพียรเป็นสิ่งสำคัญ แต่หลีกเลี่ยงการส่งข้อความติดตามมากเกินไป
6. เตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์
หากการสมัครของคุณประสบความสำเร็จ ขั้นตอนต่อไปจะเป็นดังนี้: สัมภาษณ์ซึ่งเป็นช่วงที่สำคัญในขั้นตอนการคัดเลือก
ในปัจจุบันการสัมภาษณ์ส่วนใหญ่ดำเนินการในรูปแบบ ออนไลน์ซึ่งต้องมีการเตรียมการอย่างรอบคอบ เพื่อช่วยให้คุณโดดเด่น เราได้รวบรวมเคล็ดลับสำคัญๆ ที่จะช่วยเพิ่มโอกาสที่จะประสบความสำเร็จให้กับคุณ
คำถามที่พบบ่อย – คำถามที่พบบ่อย
1. ใช้เวลานานเท่าใดจึงจะได้รับการตอบกลับหลังจากสมัคร?
เวลาอาจมีการเปลี่ยนแปลง โดยปกติแล้วจะใช้เวลา 1-3 สัปดาห์จึงจะได้รับการตอบกลับ หากคุณไม่ได้รับการตอบกลับภายในระยะเวลาดังกล่าว ขอแนะนำให้คุณส่งอีเมลติดตามอย่างสุภาพ
2. สามารถสมัครหลายตำแหน่งในเวลาเดียวกันได้ไหม?
ใช่ คุณสามารถสมัครหลายตำแหน่งในเวลาเดียวกันได้ อย่างไรก็ตาม สิ่งสำคัญคือคุณต้องปรับแต่งประวัติย่อให้เหมาะกับแต่ละคน โดยเน้นถึงประสบการณ์และทักษะที่เกี่ยวข้องของคุณ
3. ฉันควรทำอย่างไรหากไม่พบงานว่างที่เกี่ยวข้องกับพื้นที่ของฉัน?
หากคุณไม่สามารถหางานในพื้นที่ของคุณ ให้พิจารณาขยายการค้นหาของคุณไปยังแพลตฟอร์มอื่น ๆ หรือสำรวจพื้นที่ใหม่ ๆ ที่ใช้ทักษะของคุณ
4. ฉันจะรู้ได้อย่างไรว่าตำแหน่งว่างนั้นถูกต้องตามกฎหมาย?
ตรวจสอบชื่อเสียงของบริษัทและแพลตฟอร์มที่คุณสมัครอยู่เสมอ หลีกเลี่ยงการแบ่งปันข้อมูลส่วนตัวหรือข้อมูลทางการเงินจนกว่าคุณจะแน่ใจว่างานนั้นถูกต้องตามกฎหมาย
บทสรุป
ตอนนี้คุณรู้ขั้นตอนโดยละเอียดในการสมัครงานออนไลน์ในวิธีง่ายๆ และมีประสิทธิภาพแล้ว ถึงเวลาที่จะนำไปปฏิบัติจริง
อย่าลืมเลือกแพลตฟอร์มที่เชื่อถือได้ ปรับแต่งประวัติย่อของคุณตามตำแหน่งงานว่างแต่ละตำแหน่ง และตรวจสอบการสมัครของคุณ ด้วยเคล็ดลับเหล่านี้ คุณจะเตรียมพร้อมสำหรับการหางานที่เหมาะสมและก้าวต่อไปในอาชีพการงานของคุณได้ดีขึ้น ขอให้โชคดี!
