โฆษณา
หนึ่ง ประวัติย่อที่เตรียมมาอย่างดี และ จำเป็น จะเป็น ไฮไลท์ ในการค้นหางานและเพิ่มโอกาสของคุณ ความสำเร็จ ในตลาดงาน เขาเป็นของคุณ การติดต่อครั้งแรก กับผู้รับสมัครงานและมักจะเป็นปัจจัย เด็ดขาด ระหว่างการถูกเรียกสัมภาษณ์หรือไม่
ประวัติย่อ โครงสร้างดี, โดยตรง มันคือ แน่นอน อาจจะเป็นใหญ่ ความแตกต่าง ในการพิชิต งานในฝันของคุณ- ในคู่มือฉบับสมบูรณ์นี้ เราจะแสดงให้คุณเห็นทีละขั้นตอนว่าจะสร้างได้อย่างไร ประวัติย่อที่มีประสิทธิภาพ และถ้า ไฮไลท์ ในระหว่างที่คุณค้นหา โอกาสทางอาชีพใหม่.
1. เลือกรูปแบบที่เหมาะสมสำหรับประวัติย่อของคุณ
ขั้นตอนแรกในการสร้างประวัติย่อที่ประสบความสำเร็จคือการเลือกรูปแบบที่ถูกต้อง ประวัติย่อมีหลายประเภท แต่ประเภทที่พบบ่อยที่สุด ได้แก่:
- ประวัติย่อตามลำดับเวลา:รูปแบบนี้จัดระเบียบประสบการณ์การทำงานของคุณตั้งแต่ตำแหน่งล่าสุดไปจนถึงตำแหน่งเก่าแก่ที่สุด และเหมาะอย่างยิ่งสำหรับผู้ที่ดำเนินเส้นทางที่มั่นคงและก้าวหน้าในพื้นที่เฉพาะ
- ประวัติการทำงาน:รุ่นนี้มุ่งเน้นไปที่ทักษะและความสามารถของคุณ จึงเหมาะอย่างยิ่งสำหรับผู้ที่มีประสบการณ์การทำงานที่หลากหลายหรือผู้ที่กำลังเปลี่ยนอาชีพ
- หลักสูตรรวมรูปแบบนี้รวมเอาสิ่งที่ดีที่สุดจากสองโมเดลก่อนหน้าไว้ด้วยกัน โดยเน้นทั้งทักษะและประสบการณ์วิชาชีพของคุณ ขอแนะนำสำหรับผู้ที่มีทักษะและประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งงานที่ต้องการ
เคล็ดลับ:
เลือก รูปแบบประวัติย่อ ที่เหมาะกับคุณที่สุด เส้นทางอาชีพ และตำแหน่งที่ท่านกำลังหาอยู่
หากคุณเป็น เริ่มต้นอาชีพของคุณ, โอ ประวัติย่อแบบเน้นฟังก์ชัน อาจเป็นทางเลือกที่ได้เปรียบมากกว่า เนื่องจากเน้นที่ ทักษะ มันคือ ทักษะมากกว่าเพียงประสบการณ์ทางวิชาชีพ สำหรับผู้ที่มีอยู่แล้ว ประสบการณ์ที่มั่นคง, โอ รูปแบบตามลำดับเวลา อาจมีประสิทธิภาพมากขึ้นเนื่องจากเน้นย้ำถึงวิวัฒนาการของคุณ อาชีพ และตำแหน่งที่ดำรงอยู่ตลอดเวลา
2. ข้อมูลการติดต่อ
ที่ด้านบนของประวัติย่อของคุณ ให้ป้อน ข้อมูลการติดต่อ- ซึ่งรวมถึง:
- ชื่อ-นามสกุล.
- เบอร์โทรศัพท์ (ควรเป็นหมายเลขโทรศัพท์มือถือที่คุณสามารถรับสายได้ง่าย)
- อีเมล์แบบมืออาชีพ (หลีกเลี่ยงอีเมล์ที่มีชื่อเล่นหรือคำที่ไม่เป็นทางการ)
- เมืองและรัฐ (คุณไม่จำเป็นต้องใส่ที่อยู่ของคุณให้ครบถ้วน แต่ควรแจ้งให้ผู้รับสมัครทราบว่าคุณอาศัยอยู่ที่ไหน เพื่อให้พวกเขาทราบว่าที่ตั้งของคุณสะดวกหรือไม่)
- โปรไฟล์ LinkedIn (หากคุณมี ให้เพิ่มลิงก์ลงในโปรไฟล์ที่อัปเดตของคุณ)
เคล็ดลับ:
ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณ อีเมล มันคือ โทรศัพท์ ถูกต้องและอยู่ในสภาพการทำงานได้ หากเป็นไปได้ให้สร้าง ที่อยู่อีเมลที่ไม่ซ้ำใคร สำหรับคุณ อาชีพการงานเพื่อสร้างการติดต่อที่ใกล้ชิดยิ่งขึ้น มืออาชีพ และมีการจัดระเบียบ
3. วัตถุประสงค์ทางวิชาชีพ
วัตถุประสงค์ด้านอาชีพคือคำอธิบายสั้นๆ เกี่ยวกับสิ่งที่คุณต้องการจะบรรลุในอาชีพของคุณ และสิ่งที่คุณคาดหวังจากตำแหน่งงานที่คุณสมัคร ต้องเป็นประโยคที่ชัดเจน ตรงประเด็น ตรงกับตำแหน่งว่างที่ต้องการ
ตัวอย่างวัตถุประสงค์:
- “ฉันกำลังมองหาตำแหน่งผู้ช่วยการตลาดดิจิทัล ซึ่งฉันสามารถนำความรู้ด้านโซเชียลมีเดียและการเพิ่มประสิทธิภาพเนื้อหามาใช้เพื่อมีส่วนสนับสนุนการเติบโตของบริษัท”
เคล็ดลับ:
หลีกเลี่ยงการใช้ วัตถุประสงค์ทั่วไป. ปรับเปลี่ยนเป้าหมายของคุณ สำหรับตำแหน่งงานว่างแต่ละตำแหน่ง โดยแสดงให้ผู้รับสมัครทราบว่าคุณมี ความชัดเจน เกี่ยวกับสิ่งที่คุณต้องการจะบรรลุและคุณสามารถทำอย่างไร เพิ่มมูลค่า ให้กับบริษัทด้วย ทักษะ มันคือ ประสบการณ์.
4. ประสบการณ์การทำงาน
ในส่วนนี้ คุณควรระบุรายละเอียดประสบการณ์การทำงานก่อนหน้านี้ของคุณทั้งหมด วางตำแหน่งล่าสุดไว้ด้านบน และดำเนินการตามลำดับเวลาแบบย้อนกลับ (งานสุดท้ายขึ้นก่อน) รายงานประสบการณ์แต่ละข้อ:
- ชื่อบริษัท.
- ตำแหน่งที่ดำรงอยู่.
- ระยะเวลา (วันที่เข้าและออก เช่น มกราคม 2020 ถึง มิถุนายน 2022)
- ความรับผิดชอบและความสำเร็จหลัก- มุ่งเน้นไปที่สิ่งที่คุณทำและความสำเร็จที่ส่งผลดีต่อบริษัท
เคล็ดลับ:
แทนที่จะเพียงแค่แสดงรายการความรับผิดชอบของคุณ เน้นย้ำถึงความสำเร็จของคุณ และ ผลลัพธ์ที่ได้รับ ในแต่ละฟังก์ชั่น
ใช้ ตัวเลข เพื่อเน้นผลลัพธ์ของคุณ เช่น "ฉันเพิ่มปริมาณการเข้าชมเว็บไซต์ได้ 30%" หรือ "ฉันจัดการทีมงาน 10 คน" นี่แสดงถึงผลกระทบที่แท้จริงของคุณและความแตกต่างที่คุณสร้างขึ้นในบทบาทที่คุณเล่น
5. พื้นฐานทางวิชาการ
ในส่วนของ พื้นฐานทางวิชาการรวมถึงของคุณ การสำเร็จการศึกษา, ปริญญาโท หรืออะไรก็ได้ หลักสูตรที่เกี่ยวข้อง ที่ได้กระทำลงไปแล้ว การฝึกอบรมทางวิชาการควรจัดตามลำดับเวลาถอยหลัง โดยเริ่มจากระดับปริญญาล่าสุด รวมถึงข้อมูลต่อไปนี้:
- ชื่อสถาบัน.
- คอร์ส.
- ระยะเวลาการศึกษา (เริ่มต้นและสิ้นสุด)
หากคุณมีภูมิหลังทางวิชาการที่เกี่ยวข้องมากกว่าหนึ่งรายการ โปรดรวมไว้ทั้งหมด นอกจากนี้ หากคุณได้เรียนหลักสูตรออนไลน์หรือได้รับการรับรอง เช่น Excel การตลาดดิจิทัล หรือหลักสูตรภาษา โปรดระบุไว้ในส่วนนี้ด้วย
เคล็ดลับ:
หากมีการ คอร์ส หรือ การรับรอง มีความเกี่ยวข้องกับ ตำแหน่งที่ต้องการ, ไฮไลท์มัน ในหลักสูตร นี่อาจจะเป็น ความแตกต่างที่สำคัญ.
6. ทักษะและความสามารถ
ในส่วนทักษะและความสามารถ สิ่งสำคัญคือต้องระบุทักษะที่คุณมีซึ่งเกี่ยวข้องโดยตรงกับตำแหน่งงานที่คุณกำลังสมัคร แบ่งทักษะของคุณระหว่าง เทคนิค มันคือ ความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล.
- ทักษะด้านเทคนิค:ความรู้เกี่ยวกับซอฟต์แวร์ เครื่องมือ หรือวิธีการต่างๆ ตัวอย่าง: “Excel ขั้นสูง”, “การจัดการโครงการ”, “การตลาดดิจิทัล”, “Adobe Photoshop”
- ทักษะความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล:ซึ่งเป็นทักษะทางสังคม เช่น “การทำงานเป็นทีม” “การสื่อสารที่ชัดเจน” “การแก้ไขปัญหา”
เคล็ดลับ:
รวมถึง ทักษะ มากกว่า ที่เกี่ยวข้อง สำหรับ ตำแหน่ง- บริษัทต่างๆ มักมองหา ทักษะทางเทคนิค เฉพาะเจาะจง ดังนั้นจึงต้องตรวจสอบเสมอ คำอธิบายงาน เพื่อรวมถึง ทักษะที่กล่าวถึง.
7. ปรับแต่ง CV ของคุณให้เหมาะสมกับตำแหน่งงานว่างแต่ละตำแหน่ง
ตำแหน่งแต่ละตำแหน่งที่คุณสมัครจำเป็นต้องมี CV ที่ปรับแต่งให้เหมาะสม ปรับแต่งเนื้อหา ตามความต้องการของตำแหน่งงาน โดยเน้นประสบการณ์และทักษะที่เหมาะสมกับตำแหน่งงานมากที่สุด
เคล็ดลับ:
รวมเข้าด้วยกัน คำสำคัญ กล่าวถึงใน คำอธิบายงาน สามารถเพิ่มโอกาสให้คุณผ่านการทดสอบได้ ระบบคัดกรองประวัติย่อ (ATS)ซึ่งบริษัทต่างๆ นำมาใช้ในการกรอง ผู้สมัคร โดยอัตโนมัติ
8. ชัดเจนและเป็นกลาง
ประวัติย่อของคุณควรตรงไปตรงมาและอ่านง่าย หลีกเลี่ยงการใช้ย่อหน้ายาวและข้อมูลที่ไม่เกี่ยวข้อง เจ้าหน้าที่รับสมัครใช้เวลาเฉลี่ยเพียง 7 วินาทีในการพิจารณาประวัติย่อ ดังนั้นความชัดเจนจึงมีความจำเป็น
- ใช้แบบอักษรที่สามารถอ่านได้เช่น Arial หรือ Calibri ที่มีขนาดระหว่าง 10 ถึง 12
- เก็บประวัติย่อของคุณให้เหลือเพียงหน้าเดียว (ยกเว้นในกรณีที่ประสบการณ์มากสามารถขยายได้ถึงสองหน้า)
- หลีกเลี่ยงการพิมพ์ผิดและไวยากรณ์ผิดพลาด- ขอให้คนอื่นตรวจสอบประวัติย่อของคุณก่อนที่คุณจะส่ง
เคล็ดลับ:
การใช้ จุดหัวข้อย่อย ทำให้การอ่านง่ายขึ้น โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อบรรยายถึงความรับผิดชอบและความสำเร็จในประสบการณ์การทำงาน
9. ตรวจสอบและขอคำติชม
ก่อนที่จะส่งประวัติย่อของคุณ กรุณาตรวจสอบอย่างละเอียดเพื่อให้แน่ใจว่าไม่มีการพิมพ์ผิดหรือข้อมูลที่ล้าสมัย นอกจากนี้ ให้ขอให้เพื่อนหรือที่ปรึกษาทำการตรวจสอบด้วย มุมมองจากภายนอกสามารถช่วยให้คุณระบุรายละเอียดที่คุณอาจพลาดไปได้
เคล็ดลับ:
ใช้เครื่องมือเช่น แกรมมาร์ลี่ หรือ ย้อนกลับ เพื่อตรวจสอบข้อผิดพลาดทางไวยากรณ์หากคุณเขียนเป็นภาษาอังกฤษ พวกเขาช่วยแก้ไขข้อผิดพลาดในการเขียนเล็กๆ น้อยๆ โดยอัตโนมัติ
10. สิ่งที่ควรหลีกเลี่ยงในประวัติย่อ
- ข้อมูลที่ไม่จำเป็น: เช่น อายุ สถานภาพการสมรส สิทธิการเป็นสมาชิกกองทุน CPF หรืออัตลักษณ์ทางศาสนา ข้อมูลนี้ไม่จำเป็นอีกต่อไปและอาจถือเป็นการละเมิดความเป็นส่วนตัว
- ภาพถ่าย:หลีกเลี่ยงการใส่รูปถ่ายลงในประวัติย่อของคุณ เว้นแต่ตำแหน่งงานจะต้องการรูปถ่ายโดยเฉพาะ (เช่น นางแบบ หรือ นักสื่อสาร)
- การโกหกหรือการพูดเกินจริง: อย่าโกหกหรือพูดเกินจริงเกี่ยวกับคุณสมบัติของคุณ การซื่อสัตย์เกี่ยวกับประสบการณ์ของคุณเป็นสิ่งสำคัญ
เคล็ดลับ:
หลีกเลี่ยงการใช้มากเกินไป คำคุณศัพท์ มันคือ วลีสำเร็จรูป- ต้องการเป็นกลางและชัดเจนเกี่ยวกับทักษะและประสบการณ์ของคุณ
บทสรุป
การสร้างประวัติย่อที่สมบูรณ์แบบต้องอาศัยความใส่ใจในรายละเอียดและความเป็นส่วนตัว โดยปฏิบัติตามแนวทางข้างต้น คุณจะพร้อมที่จะสร้างประวัติย่อที่โดดเด่นและดึงดูดความสนใจของผู้รับสมัครงาน เพิ่มโอกาสที่คุณจะได้รับความสนใจจากผู้สมัครคนอื่นๆ
จงจำไว้เสมอ ปรับให้เข้ากับแต่ละตำแหน่งว่าง และไฮไลท์ของคุณ ความสำเร็จหลัก- หากคุณปฏิบัติตามหลักเกณฑ์เหล่านี้ คุณจะมีโอกาสได้รับการสัมภาษณ์งานและได้งานในฝันมากขึ้น
ขอให้โชคดีกับเส้นทางอาชีพของคุณ!
