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A Histoire d’Or, uma das maiores redes de joalharia da Europa, está com novas oportunidades de emprego abertas em diferentes países. O recrutamento inclui posições em lojas físicas, áreas criativas, comércio digital e setores corporativos.
Com forte presença no mercado europeu, a marca francesa segue em expansão e busca profissionais para reforçar suas equipas em diversas frentes.
Sobre a Histoire d’Or
Fundada em França, a Histoire d’Or construiu uma trajetória sólida no setor de joalharia, oferecendo peças acessíveis com foco em elegância e variedade. A marca atua principalmente em centros comerciais e plataformas digitais, combinando tradição e modernidade no atendimento ao cliente.
Principais vagas disponíveis
As oportunidades estão distribuídas entre lojas, escritórios centrais e áreas estratégicas da empresa.
Consultor de vendas em joalharia
Atua diretamente no atendimento ao cliente, ajudando na escolha de joias e relógios e proporcionando uma experiência de compra personalizada.
É importante ter boa comunicação, simpatia e interesse pelo universo da moda e acessórios.
Supervisor e gestor de loja
Responsável por coordenar equipas, acompanhar metas de vendas, gerir operações diárias e garantir o bom funcionamento da loja.
Experiência anterior em retalho ou gestão de equipas é um requisito importante.
Responsável de departamento
Supervisiona uma área específica da loja, apoiando a equipa e assegurando o cumprimento dos objetivos comerciais.
Designer de joias
Desenvolve novas coleções alinhadas ao estilo da marca, combinando criatividade e conhecimento técnico em design de produto.
Desenvolvimento de produto e materiais
Trabalha na seleção de materiais e na criação técnica das peças, garantindo qualidade e coerência com a identidade da marca.
Marketing digital e e-commerce
Planeia campanhas online, gere conteúdos digitais e acompanha métricas de desempenho de vendas no ambiente digital.
Visual merchandising
Cria a apresentação visual das lojas, incluindo vitrines e organização de produtos, mantendo a identidade estética da marca.
Gestão de contas e vendas B2B
Responsável por relações comerciais com parceiros e distribuidores, atuando na área de vendas por atacado.
Áreas corporativas
A empresa também recruta para setores internos como:
- Recursos Humanos
- Finanças
- Jurídico
- Comunicação
- Compras
- Logística
Faixa salarial dos cargos
Os salários variam de acordo com o país, experiência e função exercida. Em média, os valores mensais brutos na Europa são:
- Consultor de vendas: 1.400 € a 2.200 €
- Supervisor de loja: 2.000 € a 3.000 €
- Gestor de loja (assistente): 2.400 € a 3.500 €
- Gestor de loja (geral): 3.000 € a 5.000 €
- Designer de joias: 2.800 € a 5.000 €
- Especialista em produto: 2.800 € a 5.000 €
- Marketing digital: 2.800 € a 5.000 €
- Visual merchandising: 2.200 € a 4.000 €
- Área de wholesale: 2.800 € a 5.000 €
- Funções corporativas: 3.000 € a 6.500 €
Em países da Europa Ocidental, os salários tendem a ser mais elevados, ajustando-se ao custo de vida local.
Benefícios oferecidos pela Histoire d’Or
A empresa oferece um pacote de benefícios que pode variar conforme o país e a função:
- Descontos em produtos da marca
- Bónus por desempenho
- Seguro de saúde em alguns mercados
- Planos de reforma e benefícios sociais
- Formação contínua e capacitação profissional
- Regime híbrido para funções administrativas
- Ambiente de trabalho colaborativo e inclusivo
- Oportunidades de desenvolvimento interno
- Incentivos ligados ao desempenho
Por que trabalhar na Histoire d’Or
A Histoire d’Or é reconhecida pela sua abordagem acessível à joalharia, combinando estilo, variedade e preço competitivo.
Trabalhar na empresa significa integrar uma marca com forte presença europeia, que valoriza o atendimento ao cliente e investe no crescimento profissional dos seus colaboradores.
Perfil e requisitos mais procurados
Os critérios variam conforme a função, mas alguns pontos são comuns:
Lojas
- Interesse por joalharia e moda
- Boa comunicação
- Orientação para o cliente
- Flexibilidade de horários
Liderança
- Experiência em gestão de equipas
- Capacidade de organização e análise de resultados
- Perfil motivador
Áreas criativas
- Formação em design ou áreas relacionadas
- Portfólio atualizado
- Sensibilidade estética e criatividade
Funções corporativas
- Formação superior adequada
- Experiência profissional relevante
- Conhecimentos de idiomas (francês, inglês e/ou local)
Crescimento profissional
A Histoire d’Or incentiva o desenvolvimento interno, permitindo progressão de carreira dentro da própria organização.
Muitos colaboradores iniciam em funções de loja e evoluem para cargos de supervisão ou gestão. Já nas áreas criativas e corporativas, há oportunidades de crescimento conforme desempenho e experiência.
Conclusão
As vagas da Histoire d’Or na Europa representam uma oportunidade para quem deseja trabalhar numa marca consolidada no setor da joalharia, com forte presença no mercado europeu e foco em desenvolvimento profissional.
