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A House of Fraser anunciou novas oportunidades de emprego no Reino Unido e em outros mercados europeus, com recrutamento ativo para lojas, equipas digitais, operações corporativas, marketing, tecnologia e áreas comerciais.
Integrada atualmente no ecossistema do Frasers Group, a HOUSE OF FRASER continua a expandir as suas operações físicas e online, reforçando equipas em diferentes departamentos ligados ao retalho de moda, beleza e lifestyle.
Neste artigo, você vai conhecer os principais cargos disponíveis, médias salariais em libras e euros, benefícios oferecidos e os requisitos mais procurados para trabalhar na HOUSE OF FRASER.
Quais vagas estão disponíveis agora
A HOUSE OF FRASER mantém lojas em diferentes cidades britânicas e operações digitais em crescimento. Entre as áreas com maior volume de recrutamento estão:
Assistente de loja e consultor de vendas
Responsável pelo atendimento ao cliente, organização das secções, reposição de produtos e apoio às vendas nas áreas de moda, acessórios, beleza e artigos para casa.
Especialista em beleza e cosmética
Profissionais focados na venda consultiva de produtos de maquilhagem, skincare, fragrâncias e marcas premium presentes nas lojas.
Supervisor de departamento
Coordena equipas operacionais em áreas específicas da loja, garantindo padrões de atendimento, apresentação visual e desempenho comercial.
Gestor de loja e assistente de gestão
Responsável pela operação global da loja, liderança de equipas, controlo operacional, vendas e experiência do cliente.
Visual Merchandiser
Profissional responsável pela apresentação visual das lojas, vitrines, campanhas sazonais e organização estratégica dos espaços comerciais.
Especialista em comércio eletrónico e marketing digital
Área focada em campanhas online, gestão de plataformas digitais, experiência do utilizador e estratégias de aquisição de clientes.
Compras e gestão de produto
Profissionais ligados à seleção de marcas, negociação de coleções e desenvolvimento comercial das categorias da empresa.
Tecnologia e sistemas digitais
Vagas ligadas a infraestrutura tecnológica, análise de dados, plataformas de e-commerce e transformação digital.
Funções corporativas
Recursos humanos, finanças, jurídico, comunicação e operações internas fazem parte das áreas administrativas com recrutamento ativo.
Quanto paga cada cargo
Os salários variam conforme experiência, localização e nível da função. Os valores abaixo representam médias mensais aproximadas:
- Assistente de loja: entre £1.700 e £2.300 por mês.
- Especialista em beleza: entre £1.900 e £2.700 por mês.
- Supervisor de departamento: entre £2.300 e £3.300 por mês.
- Visual Merchandiser: entre £2.200 e £3.400 por mês.
- Assistente de gestão: entre £2.900 e £4.000 por mês.
- Gestor de loja: entre £4.000 e £6.500 por mês.
- Especialista em marketing digital: entre £3.000 e £5.800 por mês.
- Compras e produto: entre £3.200 e £6.200 por mês.
- Tecnologia e sistemas: entre £3.800 e £7.500 por mês.
- Funções corporativas: entre £3.000 e £7.500 por mês.
Em cidades como Londres, os salários podem ser superiores devido ao custo de vida e à dimensão das operações comerciais.
Benefícios de trabalhar na HOUSE OF FRASER
A empresa oferece benefícios competitivos dentro do setor de retalho britânico:
- Descontos em produtos e marcas do grupo.
- Programas de bónus por desempenho.
- Plano de pensão conforme legislação britânica.
- Formação contínua e desenvolvimento profissional.
- Possibilidade de progressão interna.
- Acesso a oportunidades dentro do Frasers Group.
- Ambiente dinâmico ligado ao retalho premium e digital.
Por que vale a pena trabalhar na HOUSE OF FRASER
Fundada em 1849 em Glasgow, a House of Fraser tornou-se uma das cadeias de grandes armazéns mais conhecidas do Reino Unido, reunindo marcas de moda, beleza e lifestyle num modelo de retalho tradicional britânico.
Após integrar o Frasers Group, a empresa passou por um processo de modernização operacional e reforço da presença digital, mantendo ao mesmo tempo a identidade histórica da marca.
Além das oportunidades em lojas físicas, a HOUSE OF FRASER continua a expandir áreas ligadas ao comércio eletrónico, tecnologia e experiência omnicanal, criando novas oportunidades profissionais em diferentes departamentos.
Perfil procurado e requisitos
Os requisitos dependem da área de atuação:
- Para lojas: foco no atendimento ao cliente, comunicação e organização.
- Para beauty advisors: interesse por cosmética, skincare e venda consultiva.
- Para gestão: experiência em liderança de equipas e operações comerciais.
- Para marketing e digital: competências em plataformas online e comunicação.
- Para tecnologia: experiência técnica relevante e conhecimento de sistemas digitais.
- Para áreas corporativas: formação superior e experiência profissional compatível.
O inglês é o idioma principal de trabalho em todas as funções.
Crescimento interno e carreira
A HOUSE OF FRASER oferece oportunidades de desenvolvimento interno tanto em lojas quanto nas áreas corporativas.
Profissionais de vendas podem evoluir para supervisão e gestão, enquanto colaboradores corporativos têm acesso a oportunidades dentro do ecossistema do Frasers Group.
A empresa também investe em programas de formação ligados ao retalho, liderança, experiência do cliente e transformação digital.
As vagas da HOUSE OF FRASER continuam abertas e o volume de candidaturas aumenta rapidamente nas áreas mais procuradas. Candidatos com currículo atualizado, candidatura personalizada e envio rápido tendem a ganhar maior destaque nas primeiras fases do recrutamento.
Prepare os documentos necessários, acompanhe as oportunidades oficiais e envie a candidatura o quanto antes para aumentar as hipóteses de participar no processo seletivo da empresa.
