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Como se candidatar às vagas da Ericsson: Guia prático para iniciar sua carreira em tecnologia global

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Se você tem interesse em tecnologia de ponta, inovação em telecomunicações e um ambiente corporativo verdadeiramente internacional, as vagas na Ericsson são uma excelente porta de entrada para uma carreira com impacto global.

A empresa é referência em soluções de 5G, nuvem, IoT e redes móveis, e busca constantemente talentos que queiram crescer junto com ela.

Neste artigo, você confere um passo a passo direto para se candidatar, além de dicas valiosas para se destacar no processo seletivo da empresa.

Passo a passo para se candidatar às vagas da Ericsson

1. Acesse o portal oficial de carreiras da Ericsson

O primeiro passo é visitar o site global de oportunidades da empresa:

Lá você pode filtrar as vagas por:

  • Localização geográfica
  • Área de atuação
  • Tipo de vaga (estágio, efetivo, trainee, etc.)

Você também pode criar um perfil para receber alertas personalizados.

2. Crie seu perfil e envie seu currículo

Para se candidatar, é necessário se registrar na plataforma. Após isso, você poderá:

  • Preencher seus dados pessoais e profissionais
  • Fazer upload do currículo e de uma carta de apresentação (opcional, mas recomendada)
  • Acompanhar o status da sua candidatura diretamente pelo portal

Use um currículo bem estruturado, com foco em habilidades como tecnologia, colaboração internacional, inovação e resolução de problemas.

3. Personalize sua candidatura conforme a vaga

Cada vaga possui requisitos específicos. Antes de enviar sua candidatura:

  • Leia com atenção o perfil da vaga
  • Destaque no currículo experiências e habilidades alinhadas à função
  • Use termos técnicos e estratégicos como: 5G, IoT, DevOps, cloud computing, cibersegurança, automação de redes

Uma candidatura bem direcionada mostra que você entende o que a empresa busca.

4. Acompanhe as etapas do processo seletivo

Após se candidatar, o processo pode incluir:

  • Testes online técnicos ou comportamentais
  • Entrevistas virtuais com o RH e gestores
  • Painéis de avaliação ou simulações de projetos (dependendo da função)
  • Verificação de referências profissionais

O tempo de resposta varia, mas é comum receber atualizações por e-mail ou pelo próprio portal.

Dicas práticas para aumentar suas chances de ser contratado

1. Destaque certificações e projetos relevantes

Certificações como:

  • Cisco (CCNA/CCNP)
  • AWS ou Azure (cloud)
  • Scrum, ITIL, PMP
  • Segurança da Informação (CompTIA, CISM, etc.)

… podem fazer toda a diferença. Também é importante mencionar projetos práticos, acadêmicos ou pessoais em tecnologia, automação ou inovação.

2. Prepare seu perfil no LinkedIn

A Ericsson também busca candidatos no LinkedIn. Para se destacar:

  • Mantenha seu perfil atualizado e em inglês
  • Destaque suas principais competências técnicas
  • Siga a página oficial da Ericsson e interaja com publicações

Se possível, conecte-se com colaboradores da empresa ou recrutadores.

3. Participe de eventos e hackathons

A Ericsson frequentemente promove ou participa de:

  • Feiras de talentos
  • Hackathons de inovação
  • Eventos universitários e bootcamps

Participar desses eventos demonstra proatividade e pode ser um diferencial na sua candidatura.

4. Treine para entrevistas técnicas e comportamentais

Esteja pronto para:

  • Explicar sua trajetória com foco em resultados e aprendizados
  • Falar sobre tecnologias com as quais já trabalhou
  • Responder a perguntas sobre trabalho em equipe, desafios técnicos e ética profissional

Demonstre curiosidade, adaptabilidade e desejo de aprendizado contínuo — valores centrais na cultura da Ericsson.

Conclusão: Seu próximo passo para uma carreira global começa aqui

Candidatar-se a uma vaga na Ericsson é o primeiro passo para fazer parte de uma das empresas mais influentes do mundo em telecomunicações e tecnologia da informação.

Com um processo seletivo bem estruturado, foco em inovação, e uma cultura que valoriza diversidade e desenvolvimento profissional, a empresa oferece um cenário ideal para quem busca crescer com propósito.

Agora que você conhece o caminho, aproveite para se preparar bem e enviar uma candidatura que reflita seu potencial. Sua próxima grande oportunidade pode estar a apenas um clique de distância.

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