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Com a transição energética ganhando força em todo o mundo, trabalhar em uma empresa que lidera essa transformação é o desejo de muitos profissionais. A Iberdrola, referência global em energia renovável, inovação e sustentabilidade, oferece vagas em diversos países e áreas estratégicas.
Se você quer conquistar uma vaga nessa gigante do setor energético, o primeiro passo é entender como funciona o processo seletivo da Iberdrola e como se posicionar como um candidato de alto potencial.
A seguir, veja um guia prático para encontrar a vaga ideal e aumentar suas chances de contratação.
Passo a passo: como se candidatar às vagas da Iberdrola
1. Acesse o portal oficial de carreiras
Todas as oportunidades estão disponíveis no site:
Use os filtros por localização, área profissional e nível de experiência para facilitar a busca. O site está disponível em vários idiomas.
2. Crie um perfil na plataforma
Clique em “Inscreva-se agora” ou “Registrar-se” para criar seu login. Preencha com atenção:
- Experiência profissional
- Idiomas e certificações
- Áreas de interesse
- Disponibilidade geográfica
Um perfil completo e atualizado aumenta sua visibilidade entre os recrutadores da empresa.
3. Escolha a vaga e envie sua candidatura
Após identificar a oportunidade certa, clique na descrição e revise os requisitos técnicos e comportamentais. Você poderá anexar:
- Currículo (de preferência em PDF e no idioma da vaga)
- Carta de apresentação (opcional, mas valorizada)
Garanta que as informações estejam alinhadas ao que a vaga pede — personalização é um diferencial.
4. Acompanhe o processo
Após a candidatura, você receberá atualizações por e-mail ou pela própria plataforma. Em alguns casos, será necessário realizar:
- Testes de lógica ou técnicos
- Entrevistas com o RH ou gestores
- Avaliações por competências
O tempo do processo varia, mas costuma ser de 2 a 5 semanas, dependendo do país e do cargo.
Dicas práticas para aumentar suas chances de ser contratado
1. Alinhe seu currículo com a vaga
Leia atentamente a descrição da posição e inclua palavras-chave no currículo, como:
energias renováveis, gestão de projetos, compliance ambiental, análise de dados, entre outras. Isso ajuda nos sistemas de triagem digital (ATS).
2. Destaque experiências com propósito sustentável
A Iberdrola valoriza candidatos com conexão real com temas como ESG, inovação energética e impacto ambiental positivo. Mesmo experiências acadêmicas ou voluntárias podem fazer diferença.
3. Domine o inglês e outros idiomas
Muitas posições exigem fluência em inglês, principalmente em cargos globais ou técnicos. Espanhol, português e francês também são valorizados, dependendo da localização da vaga.
4. Mantenha um perfil ativo e estratégico no LinkedIn
A equipe de recrutamento da Iberdrola consulta frequentemente a plataforma. Mantenha seu perfil com:
- Título profissional atrativo
- Palavras-chave do setor energético
- Projetos ou certificações relevantes
- Participação em eventos ou cursos de inovação/ESG
5. Prepare-se para entrevistas comportamentais
Utilize a metodologia STAR (Situação – Tarefa – Ação – Resultado) para responder perguntas sobre experiências anteriores. A Iberdrola valoriza soft skills como liderança colaborativa, ética profissional e visão de longo prazo.
Conclusão: transforme sua candidatura em uma oportunidade real
Candidatar-se a uma vaga na Iberdrola é o início de uma jornada profissional com propósito, inovação e impacto global. Com os passos e estratégias certos, você estará mais preparado para se destacar em um mercado competitivo — e entrar em uma empresa comprometida com o futuro do planeta.
Acesse hoje mesmo o site de carreiras da Iberdrola, pesquise as vagas abertas e comece a trilhar o caminho para a sua próxima grande conquista profissional.
