Como se Candidatar às Vagas da & OTHER STORIES na Europa — Passo a Passo

As vagas de empregos & OTHER STORIES na Europa estão abertas agora. O processo de candidatura é feito pelo portal oficial da marca e pode ser concluído em poucos minutos.

Neste artigo, você vai encontrar o passo a passo completo para se candidatar, os documentos que precisa preparar, como funciona o processo seletivo da & OTHER STORIES e as estratégias que aumentam as hipóteses de ser selecionado para trabalhar na marca.

Onde fazer a candidatura

Todas as candidaturas para vagas & OTHER STORIES Europa devem ser feitas pelo portal oficial de carreiras da marca. Aceda diretamente através do endereço abaixo:

Não utilize agregadores de empregos como canal principal. A candidatura direta pelo portal oficial garante que o perfil seja processado corretamente pelo sistema de recrutamento da marca. O portal centraliza vagas de lojas, ateliers criativos, escritórios corporativos e equipas digitais em todos os países europeus onde a & OTHER STORIES opera.

Documentos para preparar antes

Os documentos necessários variam conforme o tipo de função. Organize os seguintes com antecedência:

Para funções de loja:

• Currículo atualizado no idioma do país da vaga e em inglês, com destaque para experiência em retalho de moda, beleza ou estilo de vida e sensibilidade estética pessoal.
• Carta de motivação com foco na paixão pelas coleções e pela identidade criativa da & OTHER STORIES, com referências específicas a produtos, coleções ou a filosofia dos ateliers que admira.
• Indicação clara da disponibilidade horária.

Para gestores e funções de liderança:

• Currículo com destaque para experiência em gestão de retalho de moda criativa e indicadores de desempenho alcançados.
• Carta de motivação focada na experiência em gestão e no interesse pela cultura criativa da marca.
• Referências de anteriores empregadores.

Para design, produto e funções criativas:

• Currículo atualizado em inglês e sueco ou francês conforme o atelier a que se candidata.
• Portfólio criativo online com coleções, peças ou projetos que demonstrem sensibilidade para a identidade eclética e detalhada da & OTHER STORIES.
• Carta de motivação que revele genuína admiração pelo trabalho criativo da marca e pelo conceito de múltiplos ateliers.

Para marketing digital, beleza e funções corporativas:

• Currículo atualizado em inglês com destaque para projetos desenvolvidos e resultados alcançados.
• Carta de motivação com foco na experiência relevante e no alinhamento criativo com a marca.
• Perfil no LinkedIn atualizado.
• Referências profissionais de anteriores empregadores.

Passo a passo da candidatura

• Aceda ao portal de carreiras da & OTHER STORIES através do endereço indicado acima.

• Crie uma conta com e-mail válido e defina uma senha segura.
• Preencha o perfil completo: dados de contacto, histórico profissional, formação académica, idiomas e competências relevantes.
• Faça o upload do currículo em formato PDF, da carta de motivação e de links de portfólio quando relevante.
• Utilize os filtros de pesquisa para localizar vagas por país, atelier, tipo de função e área de atuação.
• Leia o descritivo completo de cada vaga antes de submeter a candidatura.
• Candidate-se às posições que correspondem ao seu perfil — é possível candidatar-se a múltiplas vagas em simultâneo.
• Guarde o número de referência de cada candidatura para acompanhar o estado do processo.

Como se destacar entre os candidatos

As vagas da & OTHER STORIES atraem candidatos com genuína sensibilidade criativa e interesse por moda, beleza e estilo de vida. Estas práticas ajudam a diferenciar o seu perfil:

• Demonstre conhecimento profundo e genuíno das coleções e da filosofia criativa da & OTHER STORIES. A marca tem uma identidade criativa muito específica — eclética, detalhada, feminina, com uma atenção ao detalhe e à artesania que vai muito além do fast fashion convencional. Mostrar que conhece as diferenças entre os ateliers de Estocolmo e Paris, que tem preferências específicas nas coleções e que aprecia genuinamente o nível de cuidado criativo da marca é um diferencial decisivo.
• Para funções de loja, transmita sensibilidade estética pessoal genuína. A & OTHER STORIES não procura apenas colaboradores que conhecem a marca — procura pessoas cuja sensibilidade estética pessoal está naturalmente alinhada com a identidade da marca. Mostrar na carta de motivação e na entrevista quem você é esteticamente — as suas referências de moda, arte e cultura — é um diferencial real.
• Para funções criativas, o portfólio deve refletir o nível de detalhe e a abordagem eclética da marca. A & OTHER STORIES é conhecida pelo cuidado no detalhe — acabamentos, materiais, proporções, textura. Um portfólio que demonstre este nível de atenção e uma sensibilidade para a sobreposição de referências culturais diversas está muito mais alinhado com a identidade da marca do que um portfólio tecnicamente impecável mas esteticamente genérico.
• Destaque interesse pela linha de beleza e fragâncias da marca. A & OTHER STORIES tem uma linha de beleza e perfumaria muito distinta e reconhecida. Candidatos que mostram conhecimento e interesse genuíno por esta dimensão da marca — mesmo para funções de loja ou marketing — demonstram uma compreensão holística da identidade da & OTHER STORIES que é especialmente valorizada.
• Para funções de marketing, demonstre capacidade de comunicação estética coerente. A presença digital da & OTHER STORIES é extremamente cuidada e esteticamente coerente. Candidatos que mostram capacidade de criar conteúdo com este nível de cuidado visual e narrativo têm vantagem clara.
• Quantifique resultados no currículo. Substitua descrições genéricas por indicadores concretos: crescimento de vendas, crescimento de audiência digital, projetos de design lançados ou impacto de campanhas de marketing.

Como funciona o processo seletivo

O processo seletivo para empregos & OTHER STORIES Europa varia conforme a função, mas segue, em geral, as seguintes etapas:

1. Triagem de candidaturas: a equipa de recrutamento analisa os perfis com foco na sensibilidade estética, na experiência relevante e no alinhamento com a identidade criativa da marca. Para funções criativas, o portfólio é avaliado nesta fase.
2. Contacto inicial por telefone ou vídeo: verificação de disponibilidade, motivação e interesse específico pela marca. Para funções de loja, a sensibilidade estética e o entusiasmo pela & OTHER STORIES são avaliados nesta fase.
3. Entrevista estruturada: para funções de loja, inclui perguntas sobre estética pessoal, referências criativas e experiência de atendimento consultivo. Para funções criativas e corporativas, é mais técnica.
4. Avaliação criativa: para funções de design e marketing, pode incluir um brief criativo ou a discussão detalhada do portfólio.
5. Proposta e resposta final: o retorno costuma ocorrer entre duas e quatro semanas após a candidatura.

Perguntas frequentes

O que distingue os ateliers de Estocolmo e Paris da & OTHER STORIES?

Os dois ateliers têm identidades criativas distintas que coexistem nas coleções da marca. O atelier de Estocolmo tem uma estética mais limpa, minimalista e escandinava. O atelier de Paris tem uma influência mais romântica, detalhada e com referências à cultura francesa e europeia. Esta dualidade criativa é um dos elementos mais distintivos e reconhecíveis da & OTHER STORIES.

É necessário falar sueco para trabalhar na & OTHER STORIES?

Para funções no atelier de Estocolmo, o sueco é o idioma de trabalho principal e é valorizado. Para funções no atelier de Paris, o francês é essencial. Para funções em lojas noutros países europeus, o idioma local é obrigatório. O inglês é sempre necessário para funções com componente internacional.

Posso candidatar-me a outras marcas do Grupo H&M ao mesmo tempo?

Sim. O Grupo H&M tem um portal de carreiras que permite candidaturas a várias marcas do grupo, incluindo COS, Weekday, Monki e H&M. A & OTHER STORIES tem o seu próprio portal dedicado em careers.stories.com.

A & OTHER STORIES aceita candidatos em início de carreira?

Sim, especialmente para funções de loja. Para funções de design e criativas nos ateliers, alguma formação e experiência específica são geralmente necessárias.

Quanto tempo demora a receber uma resposta após a candidatura?

O prazo médio é de duas a quatro semanas. Em períodos de abertura de novas lojas ou maior atividade de recrutamento, o processo pode ser mais rápido.

As vagas para trabalhar na & OTHER STORIES na Europa são limitadas e o processo de seleção inicia-se imediatamente após o encerramento das inscrições. Candidatos com sensibilidade estética genuína, currículo adaptado e candidatura submetida com rapidez têm vantagem real nas primeiras fases de triagem. Aceda ao portal oficial agora, prepare os seus documentos com o cuidado criativo que a marca merece e envie a candidatura ainda hoje. Oportunidades de emprego & OTHER STORIES Europa com este nível de criatividade de atelier, filosofia de múltiplas identidades estéticas e potencial de crescimento numa das marcas mais distintas do Grupo H&M não surgem com frequência — e cada hora conta.