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A Ernst & Young (EY) é referência global em auditoria, consultoria, tributação e estratégia corporativa. Com oportunidades em mais de 150 países, a empresa atrai talentos que buscam crescimento acelerado, desenvolvimento constante e participação em projetos de impacto.
Se você está entre os muitos profissionais que desejam trabalhar na EY, este artigo traz um guia prático com o passo a passo da candidatura e dicas valiosas para destacar seu perfil no processo seletivo.
Passo a Passo: Como se Candidatar às Vagas da EY
1. Acesse o Portal Oficial de Carreiras
Visite o site global da empresa. A plataforma reúne todas as vagas abertas em diferentes regiões, áreas e níveis de experiência.
2. Filtre as Vagas Conforme seu Perfil
Utilize os filtros para buscar oportunidades por localização, área de atuação (como auditoria, tecnologia, jurídico ou consultoria), nível de experiência e tipo de contrato (estágio, trainee, efetivo).
3. Crie Seu Perfil no Portal
Para se candidatar, é necessário criar um perfil profissional. Preencha suas informações com atenção e faça upload de um currículo atualizado. Tenha também uma carta de apresentação personalizada, se possível.
4. Envie sua Candidatura
Escolha a vaga de seu interesse e clique em “Apply”. Após o envio, você poderá acompanhar o status da candidatura diretamente pelo portal.
Dicas Práticas Para Aumentar Suas Chances
1. Adapte seu Currículo à Vaga
Evite currículos genéricos. Foque nas competências exigidas pela vaga e destaque experiências relevantes em projetos, estágios ou empregos anteriores. Use palavras-chave como auditoria, consultoria estratégica, compliance, análise de dados e liderança.
2. Demonstre Proatividade e Alinhamento Cultural
A EY valoriza profissionais com perfil colaborativo, curioso e orientado a soluções. Durante entrevistas ou na carta de apresentação, mostre que você se identifica com os valores da empresa, como ética, inclusão, inovação e impacto social.
3. Treine para Etapas Online
Alguns processos seletivos da EY incluem testes online de raciocínio lógico, comportamento e entrevistas gravadas. Treine para essas etapas com antecedência e prepare respostas com base na metodologia STAR (Situação, Tarefa, Ação, Resultado).
4. Busque Certificações ou Cursos Complementares
Destaque-se com formações adicionais em áreas como contabilidade internacional (IFRS), análise de dados, Power BI, Excel avançado ou soft skills como comunicação e liderança.
Conclusão: Comece Sua Jornada na EY Hoje
Trabalhar na Ernst & Young é mais do que desenvolver uma carreira sólida — é participar de uma rede global de profissionais que transformam negócios e constroem um futuro melhor.
Se você busca desenvolvimento acelerado, experiências internacionais e um ambiente de trabalho que valoriza a inovação, a EY pode ser o lugar ideal para o seu próximo passo.
Acesse o portal de carreiras da EY, escolha a vaga ideal para o seu perfil e inicie hoje mesmo sua candidatura. Sua próxima grande oportunidade pode começar agora.
