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A Ericsson é uma das líderes mundiais em tecnologia da informação e comunicação (TIC), com mais de 145 anos de história e presença em mais de 180 países.
A empresa é responsável por desenvolver e implementar soluções em redes móveis, 5G, nuvem e internet das coisas (IoT), impactando bilhões de pessoas ao redor do mundo.
Com cerca de 100.000 funcionários globalmente, a Ericsson é reconhecida pela sua forte cultura de inovação, pelo compromisso com a sustentabilidade e por oferecer um ambiente inclusivo e focado no desenvolvimento profissional.
Se você busca oportunidades em uma empresa global, tecnológica e com impacto real na sociedade, as vagas de emprego na Ericsson podem ser ideais para você.
Benefícios de trabalhar na Ericsson
Salários médios por função
A remuneração na Ericsson varia de acordo com a função, nível de senioridade e localização. A seguir, estimativas de salários médios em euros para funções comuns na empresa:
- Engenheiro de Redes: €3.800 a €6.000
- Desenvolvedor de Software: €4.000 a €6.500
- Gerente de Projetos de TI: €5.500 a €8.000
- Especialista em Cibersegurança: €4.500 a €7.000
- Analista de Dados: €3.500 a €5.500
Além do salário fixo, a Ericsson oferece bônus anuais com base em metas e desempenho.
Tipos de vagas disponíveis
A Ericsson tem oportunidades para profissionais experientes, recém-formados e estudantes. As principais áreas de atuação incluem:
- Engenharia de redes e telecomunicações
- Desenvolvimento de software e soluções 5G
- Cibersegurança e privacidade de dados
- Gestão de projetos e produtos
- Análise de dados e inteligência artificial (IA)
- Suporte técnico e operações globais
A empresa também possui programas como o Ericsson Graduate Program, voltado para recém-formados com interesse em tecnologia e inovação.
Formato de trabalho e carga horária
A Ericsson valoriza a flexibilidade. A maioria das posições oferece modelo híbrido ou trabalho remoto, especialmente nas áreas de tecnologia e suporte global. A carga horária média é de 40 horas semanais, com foco em entregas e resultados, e não apenas em horas no escritório.
Essa abordagem favorece o equilíbrio entre vida pessoal e profissional, incentivando a autonomia e a produtividade.
Benefícios oferecidos pela Ericsson
Os benefícios corporativos oferecidos pela Ericsson refletem o cuidado com seus colaboradores e incluem:
- Plano de saúde completo
- Seguro de vida
- Vale-refeição ou alimentação
- Ajuda de custo para transporte ou trabalho remoto
- Previdência privada opcional
- Programas de bem-estar físico e mental
- Auxílio educação e reembolso de certificações
- Licença parental estendida
- Acesso a cursos online e trilhas de desenvolvimento internacional
A Ericsson acredita que pessoas motivadas e bem-cuidadas são essenciais para inovação e sucesso duradouro.
Por que vale a pena trabalhar na Ericsson
Cultura organizacional baseada em inovação e ética
A Ericsson promove uma cultura baseada em colaboração, diversidade e ética. Os valores da empresa — profissionalismo, respeito, perseverança e integridade — estão presentes no dia a dia dos times e projetos.
Os colaboradores são incentivados a propor ideias, participar de inovações e contribuir para o desenvolvimento de soluções com impacto global. A empresa também tem forte atuação em inclusão e equidade, com políticas claras para promover igualdade de oportunidades.
Ambiente de trabalho moderno e inclusivo
Trabalhar na Ericsson significa fazer parte de um ambiente que valoriza o diálogo aberto, a colaboração entre equipes globais e o respeito às diferenças. A empresa investe continuamente em ferramentas tecnológicas, ambientes adaptáveis e programas de bem-estar.
Com uma estrutura horizontal e foco em agilidade, os colaboradores têm liberdade para atuar com autonomia, contribuindo diretamente para projetos de grande escala — como redes 5G e soluções de conectividade para regiões remotas.
Oportunidades reais de crescimento e aprendizado
A Ericsson investe fortemente no desenvolvimento de seus talentos, com trilhas de capacitação internas, treinamentos técnicos, mentorias e oportunidades de mobilidade internacional. A empresa valoriza quem busca crescimento contínuo, seja na área técnica, de liderança ou inovação.
Profissionais têm acesso a:
- Programas globais de certificação
- Plataformas de aprendizado online
- Projetos multidisciplinares com equipes de diferentes países
- Possibilidade de carreira internacional em uma empresa presente em mais de 180 países
Conclusão
As vagas na Ericsson representam uma oportunidade única para profissionais que buscam impacto real, tecnologia de ponta e crescimento em um ambiente global.
Com salários competitivos, uma forte cultura de inovação e excelentes benefícios, a empresa se destaca como uma das melhores do setor para quem deseja evoluir profissionalmente e contribuir para a construção de um futuro mais conectado.
Se você busca trabalhar em uma organização que valoriza as pessoas, aposta no conhecimento e entrega soluções que transformam o mundo, a Ericsson pode ser o seu próximo grande passo.
FAQ – Trabalhar na Ericsson
1. Quais áreas oferecem mais oportunidades na Ericsson?
As principais vagas estão nas áreas de engenharia de redes, desenvolvimento de software, tecnologia 5G, cibersegurança, análise de dados e gestão de projetos.
2. A Ericsson permite trabalho remoto?
Sim, a maioria das posições na Ericsson adota um modelo híbrido ou 100% remoto, principalmente em áreas técnicas e corporativas.
3. A empresa oferece oportunidades de carreira internacional?
Sim, por ser uma empresa presente em mais de 180 países, a Ericsson incentiva a mobilidade global e a participação em projetos internacionais.
