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A Ernst & Young (EY) é uma das maiores empresas de auditoria, consultoria e serviços fiscais e tributários do mundo.
Com presença global e uma forte reputação no mercado, a EY é reconhecida por impulsionar a transformação digital dos negócios, promover a inclusão e investir no desenvolvimento de talentos.
Se você busca uma carreira em um ambiente dinâmico, colaborativo e com oportunidades de crescimento real, trabalhar na EY pode ser a escolha ideal.
Neste artigo, você confere os principais benefícios de trabalhar na empresa, os salários médios, os formatos de trabalho e o que faz da EY um excelente lugar para construir uma carreira sólida.
Sobre a Ernst & Young (EY): Uma Empresa Global de Alto Impacto
Com operações em mais de 150 países e cerca de 400 mil colaboradores, a EY atua na prestação de serviços de auditoria financeira, consultoria estratégica, gestão de riscos, tributação, entre outros.
A empresa é reconhecida mundialmente por sua abordagem centrada em ética, inovação e impacto social.
Na EY, os profissionais são constantemente desafiados a resolver problemas complexos para clientes de diferentes setores — o que garante um ambiente de trabalho diverso, estimulante e repleto de oportunidades para crescimento profissional.
Benefícios de Trabalhar na EY
Salários Médios por Função
A EY oferece remuneração competitiva e benefícios atrativos. Abaixo, alguns salários médios estimados em euros (€):
- Consultor Júnior: €2.800 a €3.400
- Consultor Sênior: €4.200 a €5.500
- Gerente de Projetos: €6.000 a €8.000
- Auditor: €3.000 a €4.500
- Especialista em Tecnologia e Inovação: €4.500 a €6.500
Além do salário base, a empresa oferece bônus anuais, participação nos lucros e ajuda de custo para certificações e cursos.
Tipos de Vagas e Carga Horária
A EY oferece vagas em áreas como:
- Auditoria e Assurance
- Consultoria Empresarial
- Tecnologia e Inovação
- Serviços Tributários
- Gestão de Riscos
- Recursos Humanos e Jurídico
A carga horária padrão é de 40 horas semanais, com possibilidade de horários flexíveis em algumas posições, especialmente nas áreas de tecnologia, inovação e consultoria estratégica.
Formato de Trabalho: Remoto, Híbrido ou Presencial
A EY adota modelos de trabalho híbrido e, em muitos casos, remoto, conforme a natureza da função e do projeto. Os escritórios também oferecem espaços colaborativos modernos, ideais para momentos de trabalho presencial e integração de equipes.
Benefícios Oferecidos
A EY oferece um pacote de benefícios competitivo que inclui:
- Plano de saúde privado com cobertura para dependentes
- Seguro de vida
- Vale-alimentação e vale-refeição
- Programa de bem-estar físico e mental
- Licença parental estendida
- Apoio para certificações profissionais
- Treinamentos e cursos internos
- Oportunidades internacionais de mobilidade
Por Que Vale a Pena Trabalhar na EY?
Cultura de Desenvolvimento e Inovação
A EY tem como lema “Building a better working world” — e isso se reflete internamente. A cultura organizacional é voltada para o desenvolvimento contínuo dos colaboradores, que têm acesso a treinamentos, programas de liderança e desafios internacionais desde o início da carreira.
Ambiente Positivo e Inclusivo
A empresa se destaca por sua política de diversidade, inclusão e valorização de talentos. Equipes multidisciplinares, respeito às diferenças e foco em equilíbrio entre vida pessoal e profissional tornam a experiência na EY muito mais do que apenas trabalho.
Oportunidades de Crescimento Acelerado
A EY oferece planos de carreira estruturados, com possibilidade de crescimento acelerado para profissionais que se destacam. Com programas de mentoria, feedback contínuo e projetos desafiadores, os colaboradores têm apoio constante para alcançar seus objetivos profissionais.
Conclusão
Trabalhar na EY é muito mais do que uma experiência profissional — é uma oportunidade de participar de uma rede global, atuar em projetos de alto impacto e crescer em um ambiente onde desenvolvimento, diversidade e inovação são prioridade.
Se você busca um lugar para construir uma carreira sólida e significativa, a Ernst & Young pode ser o próximo passo ideal na sua jornada profissional.
FAQ – Perguntas Frequentes sobre Trabalhar na EY
1. A EY aceita profissionais sem experiência?
Sim. A EY tem programas específicos para estudantes, estagiários e recém-formados, como os programas de trainee e internship.
2. É possível trabalhar remotamente na EY?
Sim. A empresa oferece modelos de trabalho híbrido e remoto, principalmente em funções de consultoria, tecnologia e auditoria.
3. Quais áreas têm mais vagas na EY?
As áreas com mais oportunidades são auditoria, consultoria empresarial, tributação, gestão de riscos e tecnologia da informação.
