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A ROSSMANN é uma das maiores redes de drogarias da Europa e uma referência no setor de varejo farmacêutico.
Fundada em 1972 na Alemanha, a empresa cresceu de forma constante e hoje possui mais de 4.600 lojas em países como Alemanha, Polônia, Hungria, República Tcheca, Turquia, Albânia e Kosovo. Só na Alemanha, já são mais de 2.200 unidades.
Com mais de 56.000 colaboradores, a ROSSMANN se destaca por oferecer não apenas produtos de qualidade, mas também um ambiente de trabalho moderno, estável e com foco no bem-estar das pessoas.
A empresa é reconhecida por investir na formação de talentos, na valorização da equipe e em ações que promovem a sustentabilidade e responsabilidade social.
Se você busca uma carreira sólida em uma empresa com valores humanos e espaço para crescer, as vagas de emprego na ROSSMANN representam uma excelente oportunidade.
Benefícios de trabalhar na ROSSMANN
Salários médios por função
A ROSSMANN oferece salários competitivos e compatíveis com o mercado de varejo europeu. Abaixo, médias mensais aproximadas (em euros), considerando a Alemanha como referência:
- Vendedor(a) de loja (Drogist): €2.100 a €2.600
- Caixa: €2.000 a €2.400
- Gerente de loja: €3.500 a €4.800
- Analista de logística: €3.200 a €4.000
- Especialista em e-commerce: €4.000 a €5.000
- TI e desenvolvimento de sistemas: €4.500 a €6.000
Os valores variam conforme a experiência, localização e nível da função.
Tipos de vagas disponíveis
A ROSSMANN contrata profissionais para uma ampla variedade de funções, entre elas:
- Operadores de loja e atendimento ao cliente
- Gestores de unidade e supervisores de equipe
- Logística e distribuição
- Profissionais de TI, análise de dados e e-commerce
- Marketing e comunicação digital
- Administrativo e financeiro
- Recursos humanos e treinamento
A empresa também conta com programas de aprendizagem (Ausbildung) e formação dual, muito comuns na Alemanha.
Carga horária e formato de trabalho
A jornada de trabalho padrão na ROSSMANN varia de 30 a 40 horas semanais, com contratos de tempo integral e meio período.
Dependendo da função, a empresa oferece modelos:
- Presenciais (principalmente em lojas e centros logísticos)
- Híbridos ou remotos para cargos administrativos e de tecnologia
A flexibilidade e a estabilidade contratual são pontos fortes no modelo de trabalho da empresa.
Benefícios oferecidos pela empresa
Trabalhar na ROSSMANN traz uma série de vantagens além do salário:
- Descontos para funcionários em produtos das lojas
- Plano de previdência complementar (Betriebliche Altersvorsorge)
- Seguro de saúde suplementar e assistência médica
- Treinamentos presenciais e online
- Programas de desenvolvimento profissional e liderança
- Ambiente corporativo colaborativo e familiar
- Possibilidade de mobilidade interna e crescimento real na carreira
Em muitos casos, os contratos também incluem 13º salário, férias pagas superiores ao mínimo legal e bônus por metas.
Por que vale a pena trabalhar na empresa
Cultura organizacional sólida e ética
A ROSSMANN mantém uma cultura baseada em respeito, transparência e responsabilidade social. A empresa apoia projetos educacionais, ambientais e comunitários, refletindo esses valores também no seu dia a dia corporativo.
Ambiente de trabalho humano e motivador
Colaboradores da ROSSMANN destacam o ambiente como sendo acolhedor, estruturado e respeitoso. A liderança incentiva a participação ativa, valoriza ideias novas e se preocupa com o bem-estar físico e emocional dos times.
Oportunidades de crescimento e aprendizado contínuo
A empresa oferece diversas trilhas de capacitação, como:
- Treinamentos técnicos e comportamentais
- Formações para cargos de liderança
- Cursos internos e bolsas para educação externa
- Mobilidade para outras lojas ou setores
O crescimento na ROSSMANN é baseado em mérito, dedicação e resultados, permitindo que muitos iniciem como vendedores e cheguem a posições de gestão.
Conclusão
Trabalhar na ROSSMANN é fazer parte de uma organização que une tradição, inovação, e foco nas pessoas. A empresa oferece estabilidade, crescimento profissional e um ambiente onde o colaborador é realmente valorizado. Se você está em busca de um local para construir uma carreira sólida, ética e com propósito, as vagas na ROSSMANN são uma excelente escolha.
FAQ – Perguntas Frequentes sobre vagas na ROSSMANN
1. A ROSSMANN contrata apenas na Alemanha?
Não. Embora a sede e maior parte das lojas estejam na Alemanha, a ROSSMANN também atua em outros países da Europa, como Polônia, Hungria, República Tcheca, Turquia, Albânia e Kosovo, com vagas em diversas áreas operacionais e administrativas.
2. A empresa oferece vagas para iniciantes ou aprendizes?
Sim. A ROSSMANN tem programas de formação profissional (Ausbildung) na Alemanha, além de vagas para jovens aprendizes e estudantes universitários em áreas como administração, logística e varejo.
3. É necessário falar alemão para trabalhar na empresa?
Depende da função e da localização. Para vagas em lojas na Alemanha, o conhecimento básico a intermediário de alemão é geralmente necessário. Já para cargos corporativos ou internacionais, o inglês pode ser suficiente, especialmente em áreas de TI ou negócios.
