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A Schneider Electric é líder mundial em soluções de automação, energia e sustentabilidade.
Presente em mais de 100 países, a empresa é reconhecida por desenvolver tecnologias que tornam a energia mais segura, eficiente e sustentável, atuando em setores essenciais como infraestrutura, indústria, data centers e edifícios inteligentes.
Com mais de 160.000 colaboradores ao redor do mundo, a Schneider Electric se destaca como um dos melhores lugares para se trabalhar, combinando inovação tecnológica, diversidade cultural e um forte compromisso com a responsabilidade social.
Para quem busca crescimento profissional e impacto real no mundo, as vagas de emprego na Schneider Electric representam uma excelente oportunidade de carreira.
Benefícios de Trabalhar na Schneider Electric
Trabalhar na Schneider Electric vai muito além do salário. A empresa oferece um pacote de benefícios atrativos e uma cultura de valorização de pessoas que fazem dela um dos empregadores mais desejados do setor de tecnologia e energia.
💶 Salários Médios por Função (em euros)
Os salários na Schneider Electric variam conforme o cargo e o país, mas seguem padrões competitivos no mercado europeu:
- Engenheiro de Automação: entre €3.500 e €6.000
- Desenvolvedor de Software / TI: entre €3.200 e €5.800
- Gerente de Projetos Técnicos: entre €4.500 e €7.500
- Especialista em Vendas Técnicas / B2B: entre €3.000 e €5.000
- Profissional de RH ou Comunicação Interna: entre €2.800 e €4.500
- Técnico de Campo / Instalações: entre €2.300 e €3.800
🧭 Tipos de Vagas
A Schneider Electric oferece oportunidades em áreas como:
- Engenharia elétrica e automação
- Tecnologia da informação e cibersegurança
- Soluções digitais e IoT
- Logística, compras e supply chain
- Finanças, controladoria e jurídico
- Recursos Humanos e comunicação
- Vendas técnicas e suporte ao cliente
As vagas vão de estágios e programas de trainees até posições de liderança global, com foco em inovação e impacto sustentável.
⏰ Carga Horária e Formato de Trabalho
- Jornada média: de 35 a 40 horas semanais
- Modelo híbrido ou remoto: muitas posições permitem home office parcial ou total, dependendo da função e da localidade
- Horário flexível: a Schneider incentiva a autonomia e o equilíbrio entre vida pessoal e profissional
🎁 Benefícios Oferecidos
A Schneider Electric possui um pacote robusto de benefícios corporativos, entre os quais:
- Plano de saúde e seguro de vida
- Previdência privada complementar
- Vale-refeição e auxílio-transporte
- Descontos em produtos e parceiros
- Auxílio para cursos e treinamentos
- Programas de bem-estar físico e mental
- Licenças estendidas e políticas familiares inclusivas
Por Que Vale a Pena Trabalhar na Schneider Electric?
🌱 Cultura Organizacional Humanizada
A Schneider promove uma cultura centrada em equidade, respeito e colaboração, com forte incentivo ao protagonismo dos colaboradores. A diversidade é vista como uma fonte de inovação, e o ambiente é receptivo a diferentes perfis, gêneros, culturas e trajetórias.
🚀 Oportunidades de Crescimento
A empresa investe fortemente em capacitação contínua, com plataformas de e-learning, mentorias internas, programas de job rotation e trilhas de liderança. A mobilidade internacional também é incentivada para profissionais de alto desempenho.
🌍 Propósito com Impacto Global
Ao atuar em projetos que contribuem para a sustentabilidade energética, você trabalha com propósito. A Schneider Electric ajuda empresas e comunidades a reduzirem sua pegada de carbono e adotarem práticas mais responsáveis.
Conclusão
A Schneider Electric é muito mais do que uma empresa de tecnologia. É um ecossistema de inovação, diversidade e impacto, onde você pode construir uma carreira sólida, com reconhecimento, crescimento contínuo e qualidade de vida.
Se você busca um ambiente que valorize suas ideias, incentive sua evolução e permita atuar com propósito, as vagas na Schneider Electric são uma excelente porta de entrada para um futuro profissional promissor.
FAQ – Vagas de Emprego na Schneider Electric
1. A Schneider Electric oferece oportunidades para quem está começando a carreira?
Sim. A empresa possui programas de estágio, trainee e desenvolvimento jovem voltados para recém-formados ou estudantes, com foco em formação técnica, inovação e liderança.
2. A empresa permite trabalho remoto?
Sim. Muitas funções na Schneider Electric operam em modelo híbrido ou totalmente remoto, especialmente nas áreas administrativas, tecnologia e engenharia de projetos.
3. A Schneider Electric investe no crescimento dos colaboradores?
Com certeza. A empresa oferece treinamentos contínuos, mentorias internas, plataformas de aprendizado digital e planos de desenvolvimento de carreira, promovendo a evolução profissional de seus talentos.
